Kategoria: Employer Branding
47 procent istniejących obecnie zawodów może zniknąć. Jak mądrze edukować?

Jak wynika z prognoz analityków, 65 proc. dzieci urodzonych po 2007 roku będzie pracowało w zawodach, które jeszcze nie istnieją. W ciągu dekady ma radykalnie zmienić się zapotrzebowanie na określone umiejętności. Jakie zatem kompetencje powinno kształcić się już dziś, by przygotować dzieci na ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Bankowe Talenty. Jak stworzyć angażujący program stażowy, który zadziała jak magnes na pokolenie millenialsów?

Czas w świecie młodych płynie coraz szybciej, dlatego bycie na bieżąco jest tu dużo ważniejsze niż w jakiejkolwiek innej kategorii wiekowej. Jak zatrzymać przy sobie młode pokolenie? Dowiedzieliśmy się tego podczas HRcamp 2018 od Katarzyny Pyszczak z mBanku. Podczas wydarzenia HRcamp ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
BlogiEmployer BrandingKomunikacjaMotywacjaRekrutacja
Dzień z życia kuriera

Zastanawiasz się nad pracą kuriera? Sprawdź, jak wygląda dzień z jego życia, a także co jest niezbędne, by zacząć karierę, jako kurier. Czego potrzeba, by zostać kurierem? Jakie cechy charakteru sprawiają, że dana osoba będzie lepiej nadawała się do pracy, jako kurier, niż ktoś inny? Sprawdź, jak ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Jak długotrwałe zmęczenie pracą wpływa na pracowników i… pracodawcę

Zmęczenie, które ma znaczenie Spośród wielu zagadnień mających wpływ pośrednio lub bezpośrednio na naszą jakość pracy, jednym z ostatnich branych pod uwagę jest oczywiste zmęczenie, które dotyka każdego, zarówno w aspekcie fizycznym, jak i mentalnym. Każdy z nas po pracy staje się w większym lub ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Jak uniknąć błędów w EB?

Budowanie i utrzymywanie silnej marki pracodawcy jest kluczowym czynnikiem, który pomaga pracodawcom w osiąganiu najbardziej utalentowanych ludzi dla ich organizacji. Jeśli Twój potencjalny i aktualni pracownicy cenią Twoją markę jako świetne miejsce do pracy, czyni pracę HR łatwiejszą i bardziej ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0