Artykuły autora: Kaja
Zawód z przyszłością, czyli jak wybrać kierunek kształcenia, kiedy dzwoni ostatni dzwonek?
Początek roku akademickiego już za pasem. Wciąż jednak wielu maturzystów nie podjęła ostatecznej decyzji – kim chce zostać w przyszłości? Zgodnie z danymi Pracuj.pl z 2018 roku ...
CZYTAJ WIĘCEJ +1
W employer brandingu nie zapominaj o ludziach
Działania związane z budowaniem wizerunku pracodawcy prowadzimy z myślą o… ludziach. Bardzo często jednak zapominamy o nich przygotowując różnego rodzaju projekty w tym obszarze. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +1
Employer Branding Stars 2018 przyznane!
Tegoroczny HRcamp to dla nas wyjątkowy czas, gdyż mieliśmy okazję widzieć się już po raz dziesiąty! Jednocześnie, jest to także kolejne wręczenie nagród EBstars, które niestety ...
CZYTAJ WIĘCEJ +1
Czy jesteś gotowy na skok w karierze zawodowej?
Jeszcze tylko do 15 października można zgłosić się do udziału w konkursie TOP HR Manager in Action. Wcześniejsze edycje konkursu przyczyniły się do skoku w karierze zawodowej ...
CZYTAJ WIĘCEJ +-1
Kogo szuka e-commerce?
Sektor nowych technologii rozwija się, wymagania wobec specjalistów rosną. Dziś grafik wyrasta na specjalistę od UX, a Project Managerzy uczą się podstaw programowania. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +-1
Ocena roczna w nowym wydaniu?
Stara historia Wszyscy to znamy. Spotkanie menedżera z pracownikiem na początku roku kalendarzowego, żeby podsumować „stary” rok. Obie strony wiedzą, czego się po takiej rozmowie ...
CZYTAJ WIĘCEJ +-1
Jak zastosować lean management w biurze?
Lean management (dosłownie „szczupłe zarządzanie”) kojarzy się przede wszystkim z zakładami produkcyjnymi. Dzięki narzędziom lean usprawniamy procesy, udoskonalamy produkcję, ...
CZYTAJ WIĘCEJ +1
“Nie interesuje mnie Twoje CV. Ważne jest to, jak myślisz”. Tak rekrutują agencje przyszłości?
Poszukiwany: Kreatywny Strateg. Pierwsze wyzwanie: odpowiedź na pięć ukrytych w filmie pytań. Możliwości załączenia CV: brak. Tak pracowników szuka agencja, która w dobie rynku ...
CZYTAJ WIĘCEJ +1
Bitspiration już niedługo – sprawdź, dlaczego nadchodząca edycja jest wyjątkowa!
Bitspiration to jednodniowa konferencja, która skupia specjalistów takich jak Ty: szukających konkretnych wskazówek, sprawdzonych narzędzi, skutecznych strategii oraz kontaktów, ...
CZYTAJ WIĘCEJ +1
Jak podnieść skuteczność rekrutacji?
Rozmowa z Magdaleną Wachnicką, HR Manager w spółce zatrudniającej ponad 150 pracowników. Od niemal 10 lat związana z rynkiem nieruchomości, wykorzystującą w rekrutacji badania ...
CZYTAJ WIĘCEJ +1
Pani Doroto, dziękujemy za pytanie. Rekruterami w firmie Talent Place zostają osoby, które mają predyspozycje do wykonywania tej pracy. Często są to osoby wykształcone w kierunku HR, ale to nie jest reguła. Mogą być to osoby, które nie posiadają takiego wykształcenia, ale charakteryzują się otwartością, komunikatywnością i mają rozległe sieci własnych kontaktów. W Talent Place szkoli się pracowników tak, aby wykonywali swoją pracę efektywnie i skutecznie. Nie jest wśród nich wymagane doświadczenie, ale przy procesie rekrutacji na stanowisko hr’owca, może być to traktowane jako zaleta. Po więcej informacji zapraszamy na http://www.talentplace.pl