Artykuły autora: Kaja
Liderzy nowej generacji czyli AGILITY BY DESIGN – ELITE PERFORMANCE SUMMIT

Liderzy nowej generacji czyli AGILITY BY DESIGN – ELITE PERFORMANCE SUMMIT

Kolejna edycja AGILITY BY DESIGN – ELITE PERFORMANCE SUMMIT już za nami. Specjaliści z czterech kontynentów rozmawiali m.in. o nowej roli i znaczeniu kobiet w organizacji, ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Provident Polska po raz drugi w gronie ulubionych pracodawców w ramach Pracuje bo lubie!

Provident Polska po raz drugi w gronie ulubionych pracodawców w ramach Pracuje bo lubie!

Provident Polska po raz drugi otrzymał wyróżnienie „I love My Job Winner” w ramach projektu Pracuje bo lubie prowadzonego przez Employer Branding Institute. Wyróżnienie zostało ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Pro Global Business – Wynagrodzenia i systemy motywacyjne – ewolucja mobilizacji

Pro Global Business – Wynagrodzenia i systemy motywacyjne – ewolucja mobilizacji

27-28 marca 2019 r. w Warszawie odbędzie się kolejna edycja spotkania „Wynagrodzenia i systemy motywacyjne – ewolucja mobilizacji”. Systemy motywacyjne wynagrodzeń to w tej ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
Czy wellbeing będzie wiodącym trendem HR w 2019 roku?

Czy wellbeing będzie wiodącym trendem HR w 2019 roku?

Największym wyzwaniem HR pozostaje takie wdrażanie zmian stylu pracy w całej organizacji, aby osiągnąć wzrost produktywności. Badanie „Praca, moc, energia w polskich firmach”, ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
EBnavi w programie akceleracji MIT Enterprise Forum Poland!

EBnavi w programie akceleracji MIT Enterprise Forum Poland!

EBnavi znalazło się wśród 18 startupów, które zakwalifikowały się do 5 edycji programu akceleracji organizowanego przez MIT Enterprise Forum Poland. Dzięki temu przez 3 miesiące ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
Rekruterze! Gdyby złota rybka mogła spełnić Twoje życzenie, co by to było?

Rekruterze! Gdyby złota rybka mogła spełnić Twoje życzenie, co by to było?

Rekruterze! Gdyby złota rybka mogła spełnić Twoje życzenie, co by to było? Badanie efektywności i bolączek w procesach rekrutacyjnych w polskich firmach - perspektywa rekrutera i ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
Organizacja i trujący klimat czyli niespełniony przywódca oraz nieszczęśliwy zespół

Organizacja i trujący klimat czyli niespełniony przywódca oraz nieszczęśliwy zespół

Większość praktyk zarządzania, z których korzystamy dzisiaj, jest nadal zakorzeniona w starym wzorcu „zarządzaj i kontroluj". Nic więc dziwnego, że Polacy są najbardziej ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
Motywacja w pracy – czy masz ją w DNA?

Motywacja w pracy – czy masz ją w DNA?

To, co jednym dodaje energii i zwiększa ich zaangażowanie, innych może zniechęcić do aktywności. Dzieje się tak dlatego, że każdy z nas posiada indywidualne motywacyjne DNA. ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
Czy połączenie relacji zawodowych pracowników z prywatnymi jest dobre?

Czy połączenie relacji zawodowych pracowników z prywatnymi jest dobre?

Relacje ze współpracownikami w miejscu pracy są ważne dla 97 proc. polskich pracowników. Natomiast 94 proc. badanych przyznało, że zależy im również na dobrych stosunkach ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
III Ogólnopolska Konferencja Nowoczesnego PR-u i Komunikacji

III Ogólnopolska Konferencja Nowoczesnego PR-u i Komunikacji

Jedyna w Polsce konferencja zawodowa dla specjalistów ds. komunikacji i Public Relations odpowiedzialnych za budowanie profesjonalnego wizerunku, a także osób planujących rozwój ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
Browsing All Comments By: Kaja
  1. Reply
    kaja.gryciak@ebinstitute.pl 25 kwietnia 2017 at 16:38

    Pani Doroto, dziękujemy za pytanie. Rekruterami w firmie Talent Place zostają osoby, które mają predyspozycje do wykonywania tej pracy. Często są to osoby wykształcone w kierunku HR, ale to nie jest reguła. Mogą być to osoby, które nie posiadają takiego wykształcenia, ale charakteryzują się otwartością, komunikatywnością i mają rozległe sieci własnych kontaktów. W Talent Place szkoli się pracowników tak, aby wykonywali swoją pracę efektywnie i skutecznie. Nie jest wśród nich wymagane doświadczenie, ale przy procesie rekrutacji na stanowisko hr’owca, może być to traktowane jako zaleta. Po więcej informacji zapraszamy na http://www.talentplace.pl

HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0