Artykuły autora: Kaja
Etyka wśród pracowników – jak o nią zadbać w firmie?

Etyka wśród pracowników – jak o nią zadbać w firmie?

Zdecydowana większość prezesów, managerów, a także szeregowych pracowników dba o to, by w swoich działaniach przestrzegać prawa, a przynajmniej nie naruszać go w sposób ewidentny. ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
Umiejętności miękkie – jak motywować pracowników?

Umiejętności miękkie – jak motywować pracowników?

Umiejętności miękkie są bez wątpienia ważnym składnikiem indywidualnego sukcesu zawodowego każdego pracownika. To także element składowy sukcesu pracy zespołowej i efektywności ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
Zwycięzcy drugiej edycji JustBrief wyłonieni

Zwycięzcy drugiej edycji JustBrief wyłonieni

Warszawa, 11 grudnia 2018. W drugiej edycji konkursu edukacyjnego JustBrief skierowanego do studentów i początkujących marketerów zwyciężył zespół Hi5s.  W którego skład weszli ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
Rozwój pracowników w firmie – indywidualna ścieżka kariery.

Rozwój pracowników w firmie – indywidualna ścieżka kariery.

Obecna sytuacja na polskim rynku pracy promuje firmy, które w swojej strategii stawiają na rozwój pracowników i zapewnienie indywidualnych ścieżek kariery. Kluczowe elementy tego ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
Employer branding – strategia w 8 krokach!

Employer branding – strategia w 8 krokach!

Aż 53% firm deklaruje posiadanie strategii employer branding. To wynik wyższy o 7% niż w roku ubiegłym. Posiadanie jasno sprecyzowanych działań i celów w kwestii employer branding ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
Konferencja Futureman 2019- zdobądź kompetencje przyszłości i stań się jej liderem!

Konferencja Futureman 2019- zdobądź kompetencje przyszłości i stań się jej liderem!

Już 11 stycznia 2019 Wrocław stanie się centrum dyskusji o człowieku przyszłości- Futureman. To wydarzenie, które warto zapisać w swoim kalendarzu. Na uczestników z całego kraju ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
Zmiana pracy czy zmiana w pracy?

Zmiana pracy czy zmiana w pracy?

Nadchodzący Nowy Rok prowokuje wiele osób do zastanowienia nad ich poziomem satysfakcji z pracy. Właśnie w tym okresie pojawiają się oferty warsztatów typu ” Odmień swoje życie”, ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
Chatbot, czyli Employer Branding Institute i Innogy z nową kampanią

Chatbot, czyli Employer Branding Institute i Innogy z nową kampanią

5 grudnia Innogy zaprezentowało nową odsłonę kampanii #tojasne z wykorzystaniem chatbota i testu autoselekcyjnego. Hasło przewodnie brzmi: „A jaki jest Twój kolor?”, a działania ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
Negocjacje biznesowe jako niezbędne narzędzie liderów

Negocjacje biznesowe jako niezbędne narzędzie liderów

Negocjacje to proces komunikacyjny, który w założeniu ma doprowadzić do wypracowania porozumienia, nawet gdy w początkowej fazie strony w nich uczestniczące mają odmienne ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
Motywacja czyli jak motywować siebie i pracownika?

Motywacja czyli jak motywować siebie i pracownika?

Motywacja jest siłą napędzającą do działania w każdej dziedzinie życia. Przyczyną, dzięki której zachowujemy się w określony sposób. W wyniku motywacji pojawia się chęć robienia ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
Browsing All Comments By: Kaja
  1. Reply
    kaja.gryciak@ebinstitute.pl 25 kwietnia 2017 at 16:38

    Pani Doroto, dziękujemy za pytanie. Rekruterami w firmie Talent Place zostają osoby, które mają predyspozycje do wykonywania tej pracy. Często są to osoby wykształcone w kierunku HR, ale to nie jest reguła. Mogą być to osoby, które nie posiadają takiego wykształcenia, ale charakteryzują się otwartością, komunikatywnością i mają rozległe sieci własnych kontaktów. W Talent Place szkoli się pracowników tak, aby wykonywali swoją pracę efektywnie i skutecznie. Nie jest wśród nich wymagane doświadczenie, ale przy procesie rekrutacji na stanowisko hr’owca, może być to traktowane jako zaleta. Po więcej informacji zapraszamy na http://www.talentplace.pl

HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0