Artykuły autora: Kaja
Komunikacja w zespole – jak manager może o nią zadbać?
Komunikacja jest nie tylko procesem wymiany informacji między nadawcą i odbiorcą. To też podstawa do tworzenia relacji między ludźmi. Oczywiście istotne jest, co chcemy ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
HR Data Forum 2019 – Cyfrowa Transformacja w Nowoczesnych Działach HR
Już 17 stycznia zapraszamy na konferencję HR Data Forum 2019 - Cyfrowa Transformacja w Nowoczesnych Działach HR. Konferencja poświęcona będzie wykorzystaniu nowoczesnych ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Na co kandydaci zwracają uwagę przy wyborze pracodawcy?
Nowy rok, nowy ja – to stwierdzenie modne na początku każdego roku. Jedni zdecydują się na zmiany w życiu osobistym, inni postanowią zmienić coś w swoim życiu zawodowym. Co może ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Wywiad z Joanną Kalkstein
Jakie są najnowsze trendy w projektowaniu strategii firmy? Kim jest lider przyszłości? Na czym polega model przywództwa 4.0.? Na te i inne pytania odpowiada Joanna Kalkstein. Na ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
EBnavi wśród 5 najlepszych startupów w programie akceleracji MIT Enterprise Forum Poland!
8 stycznia 2019 w Google Campus Warsaw odbył się Demo Day, będący zwieńczeniem V edycji programu akceleracji organizowanego przez MIT Enterprise Forum Poland. EBnavi, narzędzie ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Jak wygląda rok w agencji, czyli alfabet według Employer Branding Institute
Przełom grudnia i stycznia to czas postanowień oraz podsumowań. 2018 to kolejny rok pełen pracy, inspiracji i wielu owocnych sukcesów, zasługujących na podsumowanie. Employer ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Recruitment Days 2019. Już 19-20 marca w Warszawie
W dniach 19-20 marca w Warszawie odbędzie się konferencja Recruitment Days 2019. W trakcie wydarzenia podpowiemy jak zindywidualizować i uczynić proces rekrutacji optymalnym. Jak ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Nowa definicja pracy zdalnej prosto od Millenialsów
W związku z rozwojem technologicznym granica między życiem prywatnym a pracą zaciera się coraz bardziej. Ma to odzwierciedlenie szczególnie w przypadku pokolenia Y, które ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Jak przeprowadzić zmiany i wyznaczyć nowy kierunek działań firmie?
Kiedy zarząd firmy wyznacza nowe kierunki działania lub dokonuje innych zmian o znaczeniu strategicznym, autorom nowych rozwiązań zazwyczaj towarzyszy duży optymizm. Ale czy ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Pięć kroków w bezstresowy nowy rok dla każdego HRowca!
Przed końcem roku chciałbyś zrobić jeszcze tak wiele, a dni pozostało tak mało? Zatrzymaj się na chwilę. Ustal, co jest najważniejsze. Potem zadbaj o to, żeby w nowy rok wejść z ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Pani Doroto, dziękujemy za pytanie. Rekruterami w firmie Talent Place zostają osoby, które mają predyspozycje do wykonywania tej pracy. Często są to osoby wykształcone w kierunku HR, ale to nie jest reguła. Mogą być to osoby, które nie posiadają takiego wykształcenia, ale charakteryzują się otwartością, komunikatywnością i mają rozległe sieci własnych kontaktów. W Talent Place szkoli się pracowników tak, aby wykonywali swoją pracę efektywnie i skutecznie. Nie jest wśród nich wymagane doświadczenie, ale przy procesie rekrutacji na stanowisko hr’owca, może być to traktowane jako zaleta. Po więcej informacji zapraszamy na http://www.talentplace.pl