Artykuły autora: Kaja
Śniadanie o Czasie – II edycja wydarzenia

Śniadanie o Czasie – II edycja wydarzenia

W imieniu organizatorów serdecznie zapraszamy na II edycję wydarzenia z cyklu Śniadanie o Czasie, które odbędzie się 27 lutego 2019 r. w Gdańsku w Hotelu Mercure Posejdon. ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
Rynek HRM – podsumowanie roku 2018, wyzwania na 2019

Rynek HRM – podsumowanie roku 2018, wyzwania na 2019

Rekordowo niska stopa bezrobocia na poziomie 5,8%. Wzrost nowych miejsc pracy w 2018 roku w stosunku do 2017 o 7%. 165 tys. wolnych stanowisk w naszym kraju (wzrost o 35% r/r) – ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
Łukasz Chodkowski

Łukasz Chodkowski

Współzałożyciel polskiego oddziału międzynarodowej firmy doradczej Déhora wyspecjalizowanej w kompleksowym wsparciu firm produkcyjnych w planowaniu czasu pracy ich pracowników. Od ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
10 porad w zakresie zdrowego żywienia podczas pracy na zmianach nocnych

10 porad w zakresie zdrowego żywienia podczas pracy na zmianach nocnych

Wielu z nas regularnie pracuje na nocnych zmianach. Zdrowa i zróżnicowana dieta jest ważna dla każdego, ale szczególnie właśnie dla tej grupy pracowników. Jeżeli godziny pracy nie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
Smaczna motywacja pracowników bez ZUS

Smaczna motywacja pracowników bez ZUS

Pracodawcy, którzy chcą przyciągnąć i zatrzymać najlepszych pracowników w firmie powinni trafnie opracować systemy wynagrodzeń i motywacji. Pracownicy oczekują dodatkowych ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
Bezstresowy wymiar pracy – tym razem bez szefa

Bezstresowy wymiar pracy – tym razem bez szefa

Pracownicy korporacji w chwilach zwątpienia marzą, by któregoś dnia zostać swoim własnym szefem i pracować w komfortowych warunkach, bez ciągłej presji przełożonego. Wysokość ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Cyfrowy nomadyzm, czyli elastyczna praca na krańcu świata

Cyfrowy nomadyzm, czyli elastyczna praca na krańcu świata

Jednym z najbardziej pożądanych benefitów pracowniczych jest praca zdalna, która z roku na rok zyskuje coraz większą popularność. Jej kreatywnym rozwinięciem jest cyfrowy nomadyzm ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
Co nowego w prawie pracy?

Co nowego w prawie pracy?

Nowy rok to nowe wyzwania dla działów HR. W dniu 1 stycznia 2019 r. weszły w życie przepisy, które nakładają na pracodawców nowe obowiązki. Wprowadzone zmiany to jednak nie tylko ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
Kreatywny employer branding – case study agencji Performante

Kreatywny employer branding – case study agencji Performante

Wraz z końcem roku 2018 zakończyliśmy już drugą edycję konkursu edukacyjnego JustBrief: projektu z dziedziny employer branding, skierowanego do młodych marketingowców. Losowo ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
Fun at Work Summit. Pracownik doceniany jest szczęśliwy i zaangażowany!

Fun at Work Summit. Pracownik doceniany jest szczęśliwy i zaangażowany!

Jak wynika z raportu Fun at Work 2018 docenianie to drugi najważniejszy atrybut pracodawcy (aż 94% wskazań). Tymczasem tylko 53% pracowników czuje, że pracodawca ich docenia. ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
Browsing All Comments By: Kaja
  1. Reply
    kaja.gryciak@ebinstitute.pl 25 kwietnia 2017 at 16:38

    Pani Doroto, dziękujemy za pytanie. Rekruterami w firmie Talent Place zostają osoby, które mają predyspozycje do wykonywania tej pracy. Często są to osoby wykształcone w kierunku HR, ale to nie jest reguła. Mogą być to osoby, które nie posiadają takiego wykształcenia, ale charakteryzują się otwartością, komunikatywnością i mają rozległe sieci własnych kontaktów. W Talent Place szkoli się pracowników tak, aby wykonywali swoją pracę efektywnie i skutecznie. Nie jest wśród nich wymagane doświadczenie, ale przy procesie rekrutacji na stanowisko hr’owca, może być to traktowane jako zaleta. Po więcej informacji zapraszamy na http://www.talentplace.pl

HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0