Artykuły autora: HRstandard
Rynek IT w Europie Wschodniej po wybuchu wojny. Większe zainteresowanie pracą w Polsce
W marcu i kwietniu nawet o 30 proc. wzrosła liczba aplikacji specjalistów IT pochodzących z Europy Wschodniej w porównaniu z lutym 2022 r. Nowością są zapytania o pracę od Rosjan, ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Co piąty zawód zniknie z rynku pracy. Nie będzie już pracowników administracji i sprzedawców
Według ostatniego raportu World Economic Forum automatyzacja ma zabrać nawet 85 mln miejsc pracy. Nowa analiza Pearson nieco łagodzi te prognozy i pokazuje, że w przyszłości ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Technologiczny oddział GE Healthcare stawia na rozwój – do końca roku zatrudni 100 specjalistów
GE Healthcare Poland Digital Technology Hub, wyspecjalizowany oddział firmy medycznej GE Healthcare działający w Krakowie, w związku z dynamicznym rozwojem, do końca 2022 r. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
61% osób uważa, że boty osiągną sukces tam, gdzie ludzie zawiedli w kwestii zrównoważonego rozwoju
Jak pokazują wyniki globalnego badania, 94% osób uważa, że społeczeństwo nie poczyniło wystarczających postępów w zakresie zrównoważonego rozwoju i działań społecznych. 78% ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Nowy trend na rynku pracy: e-mobilność pracownicza
Praca dla zagranicznego podmiotu cieszy się coraz większym zainteresowaniem wśród polskich pracowników. Aż 76% przyjęłoby ofertę pracy dla firmy z zagranicy, gdyby mogli pracować ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Widełki płacowe przyspieszają rekrutacje w IT
Blisko 70% specjalistów ds. IT nie bierze pod uwagę udziału w procesach rekrutacyjnych, jeśli nie zna widełek wynagrodzeniowych przypisanych do stanowiska – wynika z danych firmy ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Unilever wspiera rodziców oferując urlopy specjalne i elastyczny czas pracy
Od stycznia pracownicy Unilever w Polsce mogą korzystać z dodatkowego urlopu rodzinnego. Spółka wprowadza kilka form dodatkowego czasu wolnego, by wspierać rodziców. Za ten okres ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Well-being – nowe wyzwanie dla pracodawców
40 proc. Polaków uważa, że ich pracodawca w trakcie pandemii nie zapewnił im finansowego well-beingu – wynika z badania przeprowadzonego przez firmę ADP. Choć w najbliższych ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
4 pokolenia pracowników – 4 korzyści
Współczesne firmy są coraz częściej jak wielopokoleniowe rodziny, co jest oczywiście konsekwencją trendów demograficznych. Podobnie jak w przypadku domu, w którym mieszka ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Wielu odchodzi, niewielu żałuje. Trwa wielki exodus pracowników
Szefie, odchodzę! – to zdanie nigdy nie padało tak często. Aż 40% menedżerów w korporacjach odnotowało wzrost liczby rezygnacji z pracy w ciągu ostatnich sześciu miesięcy, wynika ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
