Artykuły autora: HRstandard
Trudne powroty do biur

Trudne powroty do biur

Według danych Eurofound (Europejskiej Fundacji na Rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy) w czasie pandemii Covid-19 w domach zaczęło pracować 36,5 proc. pracowników. Eksperci rynku ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
SONDAŻ: Blisko co piąty Polak w czasie pandemii podjął rozmowę z pracodawcą w kwestii podwyżki

SONDAŻ: Blisko co piąty Polak w czasie pandemii podjął rozmowę z pracodawcą w kwestii podwyżki

W ostatnim roku niemal 3 na 4 ankietowanych nie zainicjowało rozmowy z pracodawcą o podwyżce. Natomiast na dyskusje o lepszych warunkach płacowych zdecydowały się głównie osoby w ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
TOP10 umiejętności jutra, których rozwijanie warto zacząć już dzisiaj

TOP10 umiejętności jutra, których rozwijanie warto zacząć już dzisiaj

Już 38% przedsiębiorców zaobserwowało, że w wyniku pandemii w ich branży przyspieszyła rewolucja technologiczna – wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service. To ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Asynchroniczność szkoleń – podnoszenie kwalifikacji pracowników w czasie zmian

Asynchroniczność szkoleń – podnoszenie kwalifikacji pracowników w czasie zmian

Kilkanaście ostatnich miesięcy to dla wielu organizacji okres radykalnej transformacji w wielu obszarach funkcjonowania, wynikającej z konieczności dostosowania się do nowych, ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Powrót do biura: lekcja z pracy zdalnej

Powrót do biura: lekcja z pracy zdalnej

Pandemia koronawirusa zmusiła wiele firm do przejścia w tryb pracy zdalnej, a to wymagało niekiedy szybkiej cyfryzacji i wdrożenia nowych procedur operacyjnych. Pracownicy ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Większość pracodawców w Europie Zachodniej i w Polsce postrzega poprawę doświadczenia pracowników (EX) jako klucz do sukcesu po pandemii

Większość pracodawców w Europie Zachodniej i w Polsce postrzega poprawę doświadczenia pracowników (EX) jako klucz do sukcesu po pandemii

Z badania Willis Towers Watson wynika, że pracodawcy podejmują kroki, by sprostać wyzwaniom i dostosować modele pracy do „nowej rzeczywistości” W miarę jak firmy przechodzą na ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Potencjał rynkowy osób w wieku 50+, czy nastała era „Power Generation”?

Potencjał rynkowy osób w wieku 50+, czy nastała era „Power Generation”?

Power Generation - pokolenie osób w wieku 50+ aktywnych na rynku zawodowym - do 2050 roku może stanowić nawet połowę polskiego społeczeństwa. W krajach rozwiniętych jak Niemcy czy ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Rynek pracownika? Rynek pracodawcy? Nie! Rynek specjalisty!

Rynek pracownika? Rynek pracodawcy? Nie! Rynek specjalisty!

Przed wybuchem pandemii COVID 19 sytuacja na rynku pracy była bardzo dobra. Ofert pracy nie brakowało, stopa bezrobocia spadała. Królował rynek pracownika. Wraz z pandemią rynek ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Gorączka na rynku IT

Gorączka na rynku IT

Średnio 3 oferty pracy czekające na kandydata, prawie pewna kontroferta od aktualnego pracodawcy i wzrost zarobków o nawet ¼ od początku roku – takiej sytuacji na polskim rynku ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Branża IT nieustannie poszukuje pracowników. W jaki sposób może pomóc w tym pozytywny wizerunek pracodawcy?

Branża IT nieustannie poszukuje pracowników. W jaki sposób może pomóc w tym pozytywny wizerunek pracodawcy?

Jak podaje raport „Rynek pracy: rok z koronawirusem” 3 na 4 pracodawców z branży IT deklaruje, że zatrudnia bez zmian. Przed managerami i działami HR pojawia się stałe wyzwanie - ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Browsing All Comments By: HRstandard
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0