Artykuły autora: HRstandard
Nowy trend na rynku pracy: e-mobilność pracownicza

Nowy trend na rynku pracy: e-mobilność pracownicza

Praca dla zagranicznego podmiotu cieszy się coraz większym zainteresowaniem wśród polskich pracowników. Aż 76% przyjęłoby ofertę pracy dla firmy z zagranicy, gdyby mogli pracować ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Widełki płacowe przyspieszają rekrutacje w IT

Widełki płacowe przyspieszają rekrutacje w IT

Blisko 70% specjalistów ds. IT nie bierze pod uwagę udziału w procesach rekrutacyjnych, jeśli nie zna widełek wynagrodzeniowych przypisanych do stanowiska – wynika z danych firmy ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Unilever wspiera rodziców oferując urlopy specjalne i elastyczny czas pracy

Unilever wspiera rodziców oferując urlopy specjalne i elastyczny czas pracy

Od stycznia pracownicy Unilever w Polsce mogą korzystać z dodatkowego urlopu rodzinnego. Spółka wprowadza kilka form dodatkowego czasu wolnego, by wspierać rodziców. Za ten okres ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Well-being – nowe wyzwanie dla pracodawców

Well-being – nowe wyzwanie dla pracodawców

40 proc. Polaków uważa, że ich pracodawca w trakcie pandemii nie zapewnił im finansowego well-beingu – wynika z badania przeprowadzonego przez firmę ADP. Choć w najbliższych ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
4 pokolenia pracowników – 4 korzyści

4 pokolenia pracowników – 4 korzyści

Współczesne firmy są coraz częściej jak wielopokoleniowe rodziny, co jest oczywiście konsekwencją trendów demograficznych. Podobnie jak w przypadku domu, w którym mieszka ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Wielu odchodzi, niewielu żałuje. Trwa wielki exodus pracowników

Wielu odchodzi, niewielu żałuje. Trwa wielki exodus pracowników

Szefie, odchodzę! – to zdanie nigdy nie padało tak często. Aż 40% menedżerów w korporacjach odnotowało wzrost liczby rezygnacji z pracy w ciągu ostatnich sześciu miesięcy, wynika ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Turkusowy startup – wstęp (cz. 1.)

Turkusowy startup – wstęp (cz. 1.)

Jest to pierwszy z serii wpisów dotyczących turkusowego startupu (albo ogólniej mówiąc: turkusowej firmy).   Jeśli nie wiesz czym jest startup, przeczytaj mój wpis na ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Czego poszukiwali pracodawcy i kandydaci z branży IT w pierwszym kwartale 2022?

Czego poszukiwali pracodawcy i kandydaci z branży IT w pierwszym kwartale 2022?

Pensje w branży IT cały czas rosną, w cenie są m.in. specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa, a kandydaci chętniej aplikują na rozbudowane oferty. – Miniony kwartał na rynku pracy IT ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Działy HR powinny być wyposażone w umiejętności przyszłości

Działy HR powinny być wyposażone w umiejętności przyszłości

Technologie zasadniczo zmieniły sposób, w jaki pracujemy, a rzeczywistość, w której obecnie funkcjonujemy podkreśliła dodatkowo znaczenie pracy cyfrowej dla kontynuowania i ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Oferowanie konkurencyjnego wynagrodzenia pracownikom z umiejętnościami o kluczowym znaczeniu z perspektywy przyszłego biznesu będzie priorytetem dla firm

Oferowanie konkurencyjnego wynagrodzenia pracownikom z umiejętnościami o kluczowym znaczeniu z perspektywy przyszłego biznesu będzie priorytetem dla firm

W całej Europie wzrasta potrzeba lepszego poznania sposobów wynagradzania za umiejętności cyfrowe (digital).   Ponad dwie trzecie organizacji w całej Europie będzie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Browsing All Comments By: HRstandard
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0