Weź udział w Pierwszym Badaniu Stanu Analityki HR w Polsce

Kiedy ostatnio porównywaliśmy się z zachodnimi krajami myśląc o tym jakie działania w HR podjęli których my jeszcze w kraju nie stosujemy? Dzięki badaniu AnalitykaHR będziemy mogli się dowiedzieć na jakim etapie jest Polska we wdrażaniu coraz popularniejszego trendu People Analytics. W badaniu można wziąć udział w dniach 18 września – 2 października na tej stronie.

Czego dotyczy badanie?

Pierwsze Badanie Stanu Analityki HR dotyczy trzech obszarów analitycznych w HR:
– monitorowania, planowania i prognozowania budżetu kosztów osobowych a także narzędzi do tego wykorzystywanych
– kontrolingu HR gdzie są pytania o obszary które firma monitoruje (KPI) a także sekcja dotycząca radzeniu sobie z rotacją pracowników
– analityki HR w której oceniany jest stopień zaawansowania People Analytics dzięki pytaniom o narzędzia i języki oraz zakres analiz HR i ich odbiorców.

Dlaczego warto wziąć udział w badaniu?

Każdy uczestnik badania otrzyma bezpłatnie Pierwszy Raport Stanu Analityki HR w Polsce. Będzie mógł ocenić swoje praktyki analityczne w HR względem przebadanego rynku. Poza podzieleniem się wynikami badania organizatorzy przewidzieli dla respondentów kilka nagród:
– 1 wejściówkę na konferencję HRcamp.pl,
– 3 dwugodzinne konsultacje z firmą ctrl+HR,
– 3 półroczne licencje na produkty oferowane przez firmę Concept Intelligence,
– 10 nagród niespodzianek.
Uwierzytelnianie odpowiedzi adresem mailowym pokazuje, że badacze stawiają na jakość i wiarygodność odpowiedzi uczestników.

Kto organizuje badanie?

Przygotowaniem badania zajęły się dwie firmy: ctrl+HR oraz Concept Intelligence. Firma ctrl+HR została założona przez Annę Morawiec-Bartosik i Monikę Pawłowską, praktyków HR i chce szerzyć podejście analityczne do HR w firmach. Concept Intelligence natomiast już od 3 lat wspiera firmy w skutecznym zarządzaniu poziomem rotacji pracowników, oferując stworzone od podstaw autorskie narzędzia informatyczne: harmonyteam oraz employee NPS.

Wypełnij ankietę 👉  www.badaniehr.pl/s/ebi

Autor:  Anna Morawiec-Bartosik, ctrl+HR

Z przyjemnością poznamy Twoją opinię

Skomentuj

Wystarczy 5 sekund aby być zawsze na bieżąco.

Zapisz się do naszego newslettera tutaj:

Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.





Dziękujemy za zapisanie do naszego newslettera. Od teraz będziesz na bieżąco ze światem HR.

Share This
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled