20 października został ogłoszony środkowoeuropejski ranking Deloitte Technology Fast 50. Grupa Absolvent.pl otrzymała w nim drugie miejsce, jako najszybciej rozwijającą się spółka technologiczna w Polsce 2016 roku w kategorii “Wschodzące Gwiazdy”. Grupa Absolvent.pl jest liderem rekrutacji ...

Książka “Skuteczny Menadżer” autorstwa Marty Pawlikowskiej-Olszty pomoże ci zrozumieć, jak wpływać na pracowników i ich motywować. Ty też możesz być świetnym menedżerem! Oto pytanie konkursowe, w której możesz wygrać jeden egzemplarz tylko na siebie.  Wygrywa 1, 5, 10, 15, 20 oraz 25 osoba! ...

Ze względu na trudności w dotarciu do kandydatów, rekrutacje IT to aktualnie jedne z najbardziej wymagających na rynku. Dużym wyzwaniem dla firm poszukujących pracowników  IT jest wybór dostawcy, który efektywnie wesprze dział HR w realizacji rekrutacji. Oto 4 pytania, które zdaniem eksperta IT ...

Święta to idealny czas, aby poczuć radość dzielenia się i pomagania innym. To także doskonała okazja, by docenić zaangażowanie pracowników i dostarczyć im wyjątkowych emocji. W te święta pracodawcy za pomocą jednego gestu mogą zmotywować pracowników i dodatkowo pomóc po­trzebującym rodzinom w ...

  We wrześniu tego roku portal Praca.pl przeprowadził badanie wśród studentów, mające na celu sprawdzenie ich opinii na temat rynku pracy*. Zaledwie 13% ankietowanych oceniło rynek pracy jako otwarty na młodych.    Ponad połowa ankietowanych uważa, że sytuacja na rynku pracy z punktu ...

Nie ma nic gorszego niż rozczarowanie pracownika zaraz po rozpoczęciu pracy. Tymczasem co piąta firma nie dotrzymuje zobowiązań złożonych kandydatowi podczas rekrutacji, oferując po zatrudnieniu mniej świadczeń pozapłacowych niż obiecała. Rynek pracownika staje się już faktem. Trudności w ...

Styl zachowania polskich managerów różni się od tego, jaki reprezentuje kadra zarządzająca w innych regionach świata – wynika z badania PoepleKeys, światowego lidera w strategicznym wykorzystywaniu badania kompetencji D3™. Na czym polegają te różnice i jak się przekładają na codzienną pracę oraz ...

Udział w targach pracy jednym z narządzi do pozyskiwania kandydatów i Employer Brandingu. Zarówno pracodawcy jak i osoby szukające pracy coraz chętniej biorą w nich udział. Barometr Rynku Pracy Milword Brown wykonany na zlecenie Work Service wykazał, że prawie 30% badanych traktuje udział w ...

Wielką wartością firm technologicznych, obok samych rozwiązań  które dostarczają, są ich pracownicy. Pozyskiwanie talentów stanowi niezwykle ważną część procesu budowania przewagi konkurencyjnej. Właśnie dlatego rekrutacja i utrzymanie zespołu wysokiej klasy programistów jest dla firm IT często ...

Praca w sektorze IT to przepustka do wysokich zarobków i braku stresu związanego z poszukiwaniem zatrudnienia. Niedobór pracowników z tego obszaru cały czas narasta, zmuszając pracodawców i rekruterów do coraz bardziej wymyślnych sposobów na pozyskanie kandydata. Nie każdy pracodawca potrafi jednak ...