Kolejna, 5. już edycja badania Antal International „Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów” potwierdza, iż firmy stale muszą dbać o swój wizerunek na rynku. Niezależnie od wielkości organizacji czy długości jej funkcjonowania, jeśli dana marka chce być rozpoznawalna i ...

Mała i średnia przedsiębiorczość to najważniejszy sektor polskiej gospodarki - MŚP wytwarza 67% PKB. To właśnie mali i średni przedsiębiorcy tworzą najwięcej miejsc pracy na rynku – ok. 70% - wykazując się pomysłowością i zaangażowaniem, co też bardzo często owocuje wypracowaniem nowych, ...

  W tym tygodniu przedstawiamy Joannę Snopek - Specjalistkę ds. HR, która na co dzień ma kontakt z najlepszymi w dziale IT Krajowego Rejestru Długów. Jak sama mówi: "Autorytetem w branży HR, w której pracuję jest dla mnie każdy zaangażowany, pracujący z pasją HR-owiec, który każdego dnia na ...

  Najczęstszą wymówką, która usprawiedliwia brak aktywności fizycznej w naszym życiu, to zbyt mała ilość czasu. Obowiązki zawodowe, rodzinne i oczywiście nieśmiertelne zdanie: „Przecież muszę kiedyś odpocząć...” Czy jednak powinniśmy traktować wysiłek fizyczny jako kolejne zadanie w ...

  Zapewne każdy człowiek znajduje w sobie wady czy też zalety, które w codziennym życiu przypisywane są zwierzętom. Istnieje wiele typologii i prób kategoryzacji osobowości i nie trzeba zbyt długo szukać, aby w sieci trafić na testy, które nasze cechy charakteru przypiszą do motyli, lwów lub ...

  W dzisiejszych czasach poziom znajomości języków jest dużo wyższy niż jeszcze pięć lat temu. Nasza codzienna komunikacja biznesowa czy prywatna wykracza poza granice kraju, a nawet kontynentu. Językami obcymi posługujemy się swobodniej, częściej, płynniej – ale czy to oznacza, że pracownik ...

  „Pracownicy stanowią największą wartość firmy” – to jakże proste i oczywiste stwierdzenie zostało już dawno poparte wieloma niezliczonymi dowodami jego słuszności. Ponieważ o sukcesie przedsiębiorstwa, a szczególnie firmy świadczącej usługi, decyduje kapitał ludzki, którego kompetencje, ...

Ile zarabia osoba odpowiedzialna za sterowanie pracą w dziale HR, tj. zarządzanie zespołem zajmującym się między innymi, procesami rekrutacyjnymi? W zależności od oczekiwań pracodawcy, do zadań Koordynatora ds. personalnych, o którym mowa, należy również współpraca z klientami zewnętrznymi oraz ...

Wróciłam mocno rozczarowana z ostatniego szkolenia. Pojechałam w zastępstwo, więc pomimo iż merytorycznie z tematu szkolenia jestem mocna i przygotowałam świetny warsztat, to nie byłam dobrze przygotowana na zderzenie z organizacją, której kadrę miałam szkolić.   Uczestnicy byli bardzo ...