Browsing Archive Maj, 2013
Employer BrandingKnow HowKomunikacjaPressroomStrategia
Marketing rekrutacyjny –  dopasuj działania do budżetu (cz.3)

W poprzednim artykule poświęconym podejmowanym działaniom w ramach marketingu rekrutacyjnego na koniec postawiłam pytanie 'czy z racji kosztów mniejsze firmy powinny zrezygnować z marketingu rekrutacyjnego?' Odpowiedź brzmi - zdecydowanie nie! Sam marketing rekrutacyjny jest wartościowym elementem ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Know HowKomunikacjaPressroomStrategia
Efektywny zespół

Etapy tworzenia zespołu Faza pierwsza Na tym etapie ludzie z różnymi oczekiwaniami, potrzebami i doświadczeniami rozpoczynają wspólną pracę. Dojrzałość funkcjonalna (w zakresie kompetencji) oraz dojrzałość psychologiczna (w zakresie utrzymywania relacji z ludźmi) są niewielkie. Ponieważ ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Employer BrandingKnow HowKomunikacjaPressroomStrategia
83 proc. szansy na specjalistę. Marka inna, niż wszystkie.

Employer Branding to obecnie jedno z najważniejszych pojęć w biznesie. Aż 83 proc. specjalistów od rekrutacji badanych przez portal LinkedIn twierdzi, że dobra marka pracodawcy ma znaczący wpływ na wyniki rekrutacji najzdolniejszych specjalistów . Globalne badania organizacji Employer Brand ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Korporacyjna propaganda

 Tak często postrzegane są komunikacja wewnętrzna i wartości firmowe. W Polsce częściowo stoją za tym poprzednie ustroje polityczno-gospodarcze, w których faktycznie zagrzewano do pracy "okrągłymi" hasłami. Tymczasem współcześnie nie o propagandę chodzi tylko o standardy, przewidywalność i poczucie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Employer BrandingKnow HowKomunikacjaPressroomStrategia
Marketing rekrutacyjny – jakie warto podjąć działania (cz.2)

Kiedy szuka się przykładów marketingu rekrutacyjnego, lub kiedy mimochodem zwraca się w mediach czy na ulicy uwagę na działania z tego obszaru, praktycznie zawsze są to jednorazowe kampanie, czy ogłoszenia. Rzadko mamy możliwość obserwowania wdrażania większego kilkuetapowego projektu, który ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled