Naukowców od lat interesuje mechanizm podzielności uwagi wraz ze wzrostem bodźców. W większości ludzie nie potrafią koncentrować się na wielu rzeczach na raz. Naukowcy z Uniwersytetu Utah postanowili przeprowadzić eksperyment z tymi, którzy mają wyjątkowo podzielną uwagę. Najpierw osoby te miały ...

Mamy przyjemność poinformować, że portal HRstandard.pl został patronem medialnych HR Directors International Summit, które odbędzie się 2o i 21 czerwca w hotelu NH Prague. To międzynarodowe zebranie profesjonalistów branży HR. Na spotkaniu dostępni będą najwięksi dostawcy narzędzi HR. W ...

Artykuł jest pierwszym z cyklu poświęconych aranżacji biura w kontekście kultury organizacyjnej, wartości firmowych i postaw pracowników. Bartłomiej Juszczyk, CEO* Grupy Adweb:   Grupę Adweb tworzą ludzie pełni pasji i charyzmy, dla których praca jest wyzwaniem i odkrywaniem nowych, ...

Coraz popularniejsze w Polsce i na świecie hasło 3L – Life Long Learning, czyli koncepcja uczenia się przez całe życie, może sprawić, że zwiększy się aktywność zawodowa wszystkich grup wiekowych, w tym osób starszych. Zmiana podejścia do ciągłego kształcenia wśród pracodawców i osób z grupy 45+ da ...

Najłatwiej znaleźć pracę w przedsiębiorstwach z sektora Nowoczesnej Gospodarki – wynika z raportu ADP Polska, firmy specjalizującej się w outsourcingu naliczania wynagrodzeń i administracji kadr. Choć w 2012 r. ogólnie na rynku pracy w Polsce panowała stagnacja, w Nowoczesnej Gospodarce ...

Na rynku pracy już od kilku lat utrzymuje się duże zapotrzebowanie na pracowników posiadających specjalistyczne kompetencje i wysokie kwalifikacje. Kluczowym czynnikiem wyboru kandydatów na te stanowiska jest posiadane przez nich doświadczenie. Wpływa ono znacząco nie tylko na szansę zatrudnienia w ...

Menedżer, który potrafi być jednocześnie coachem, posiada narzędzia do wydobywania z zespołu tego, co najlepsze. Prowadzenie skutecznego, coachingowego stylu zarządzania nie jest jednak łatwe. Jakie są podstawowe błędy trenerów i jak ich unikać?   Błąd nr 1 – brak zaangażowania ...

Punktem wyjścia do rozważań na temat kwestii zaufania w kontekście pracowników jest zeszłotygodniowa wpadka firmy Orange. Jej korporacyjny lipdub „Akademia Q jakości” błyskawicznie rozszedł się po całej sieci budząc słowa krytyki i niewybredne żarty internautów swoją nieudolnością, a w wielu ...

Auto służbowe jest istotnym narzędziem w ręku pracodawcy. W wielu przypadkach stanowi ono benefit dla pracownika. Jednak posiadanie samochodu służbowego wiąże się nie tylko z samymi przywilejami, ale również z pewnymi obowiązkami. Należy także zaznaczyć, że nawet mała flota pojazdów to dodatkowe ...

Jak pokazuje raport ManpowerGroup, pracownicy tymczasowi utożsamiają się z pracodawcą, na rzecz którego wykonują działania i czują się silnie zmotywowani oraz zaangażowani do wykonywania pracy. Czynnikami, które motywują ich najbardziej są dobre relacje z przełożonym i konsultantem agencji ...