Osoby, których kariera utknęła w martwym punkcie często stają przed trudnym wyborem – szkolenia czy studia podyplomowe? Decyzja wymaga rozważenia wszystkich „za” i „przeciw”, nie tylko związanych z profilem samego kursu, ale też z wymaganiami pracodawcy. Od pewnego czasu błyskawicznie rośnie ...

Jak podaje Rzeczpospolita sztywne regulacje rynku pracy są rzeczą, na którą bardzo narzekają polscy przedsiębiorcy. Sami jednak nie stają się elastyczni dla swoich pracowników. Ich nastawienie do zarządzania pracownikami ma zmienić promocja tzw. flexicurity. Model flexicurity został zaczerpnięty z ...

Zwycięzcą w najnowszej polskiej edycji badania Randstad Award została stacja TVN. Drugie miejsce zajęły Polskie Linie Lotnicze LOT, a trzecie Mercedes-Benz Polska. Wyniki największego na świecie badania nt. employer branding ogłoszono podczas uroczystej gali 15 marca br. w Centrum Olimpijskim w ...

Każda organizacja ma takiego menadżera, jakiego sobie wybierze lub jakiego sama stworzy na własne potrzeby. To właśnie organizacja, w której działa menadżer dyktuje, jaki musi być, aby sprawnie i skutecznie realizować postawione zadania. Najczęściej menadżerowie trafiają w już istniejące ...

Wielu z nas marzy o własnej firmie. Snujemy wizje, jak wspaniale byłoby być szefem samego siebie. A gdy firma się rozwinie – jak doskonale będziemy zarządzać zespołem ludzi, którzy dla nas pracują. Niestety rzeczywistość niejednokrotnie mija się z wyobrażeniami. Po czym poznać dobrego przywódcę? ...

Pytania behawioralne to rodzaj pytań bazujących na zachowaniu kandydata w przeszłości. Należą one do ulubionych pytań rekruterów, którzy chcą zweryfikować deklarowane umiejętności czy osiągnięcia i prawdomówność osoby ubiegającej się o pracę na danym stanowisku. U podstawy pytań behawioralnych ...

Rola działów HR w firmach choć ogólnie postrzegana jako potrzebna  i ważna wciąż budzi pewne kontrowersje. Budowa takich działów zwłaszcza w mniejszych firmach wciąż pozostaje dyskusyjna. Na ile tworzenie komórki HR jest potrzebne? Co dział HR wnosi do organizacji? Czym powinien się zajmować? I ...

Wśród 750 przebadanych w Polsce pracodawców w ramach raportu Barometr Perspektyw Zatrudnienia Manpower, 16% deklaruje zwiększenie całkowitego zatrudnienia w najbliższym kwartale,10% przewiduje redukcję liczby etatów, a 69% nie planuje żadnych zmian personalnych. Prognoza netto zatrudnienia dla ...

W obecnych czasach, gdy każdy z nas jest mniej lub bardziej zniewolony przez mobilne urządzenia i Internet mamy coraz więcej do zrobienia. Trudno jest wyznaczać sobie priorytety, najważniejsze cele do spełnienia, czy zwykłe zadania. Ludzie, którzy uważają siebie za uzależnionych od iPhone’a, czy ...

17-18 kwietnia 2012 roku odbędzie się I Kongres HR Spółek Giełdowych SEG, którego gospodarzami są Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych, Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie, Amrop, DLA Piper Wiater sp.k., Aon Hewitt, Extended DISC Polska Sp. z o.o., POLMED S.A. oraz BPI Polska Sp. z o.o. W ...