Maleje liczba pracodawców planujących zatrudniać, jednak nie przybywa firm przewidujących redukcje. Najlepsze perspektywy zatrudnienia w I kwartale 2012 r. w sektorach Transport/ Logistyka i Finanse/ Ubezpieczenia/ Nieruchomości/ Usługi oraz w regionie Południowym.
Jak wynika z opublikowanego dzisiaj przez firmę ManpowerGroup raportu Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia pracodawcy oczekują znacznego spowolnienia dynamiki na rynku pracy w okresie styczeń – marzec 2012 r. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski osiąga +3%, wskazując na niewielką różnicę między odsetkiem pracodawców planujących wzrost oraz redukcję zatrudnienia w pierwszych miesiącach przyszłego roku. Jest to najniższa prognoza od początku prowadzenia badania w Polsce, czyli od II kwartału 2008 r.
Wśród 750 przebadanych w Polsce pracodawców 14% deklaruje zwiększenie całkowitego zatrudnienia w najbliższym kwartale, 11% przewiduje redukcję liczby etatów, a 71% nie planuje żadnych zmian personalnych. Prognoza obniżyła się zarówno w porównaniu do poprzedniego kwartału, o 4 punkty proc., jak i rok do roku, o 2 punkty proc.
Pierwszy kwartał tradycyjnie charakteryzuje się słabszymi perspektywami zatrudnienia. Ponadto, na skutek niekorzystnych sygnałów ze strefy euro przedsiębiorcy ostrożnie podchodzą do planów na 2012 r., w tym do tworzenia nowych etatów. Obserwujemy wstrzymywanie niektórych procesów rekrutacyjnych, rośnie natomiast zainteresowanie firm elastycznymi formami zatrudnienia, które są odpowiedzią na zmienną sytuację gospodarczą. Przewidujemy, że utrzymywać będzie się zapotrzebowanie na specjalistów i kadry wyższego szczebla, ponieważ firmy intensywnie poszukują kompetencji kluczowych dla swojego rozwoju – mówi Iwona Janas, Dyrektor Generalna ManpowerGroup w Polsce.
Prognozy dla I kwartału 2012 r. są dodatnie w sześciu z dziesięciu badanych sektorach Polski (1). Jednak w siedmiu sektorach perspektywy zatrudnienia pogorszyły się w porównaniu do poprzedniego kwartału, a w porównaniu do I kwartału 2011 r. spadek nastąpił w pięciu sektorach.
Największy optymizm odnośnie zatrudnienia w I kwartale 2012 r. widoczny jest w sektorach Transport/ Logistyka oraz Finanse/ Ubezpieczenia/ Nieruchomości/ Usługi. Prognozy netto zatrudnienia osiągają odpowiednio +15% i +12%, w obu przypadkach jest to wynik zbliżony do poziomu z początku 2011 r. Zapotrzebowanie na pracowników nadal przewidują pracodawcy z sektora Budownictwo. Prognoza netto zatrudnienia na poziomie +8% wskazuje na nieco bardziej ambitne plany zatrudnienia w tym sektorze, niż w poprzednim sezonie zimowym. Umiarkowanie pozytywne nastroje utrzymują się w sektorze Handel detaliczny i hurtowy (+7%). Perspektywy zatrudnienia w tym sektorze są trochę słabsze niż w poprzednim kwartale, choć prognoza rośnie o 3 punkty procentowe w ujęciu rocznym.
Najmniej korzystny klimat do zatrudniania panuje w sektorach Rolnictwo/ Leśnictwo/ Rybołówstwo oraz Energetyka/ Gazownictwo/ Wodociągi. Prognozy netto zatrudnienia są ujemne i wynoszą odpowiednio -12% i 11% co świadczy o tym, że więcej firm przewiduje zwolnienia, niż tworzenie etatów. W obu sektorach odnotowano osłabienie wyniku kwartał do kwartału i rok do roku. Po raz pierwszy od dwóch lat ujemną prognozę uzyskano na podstawie deklaracji pracodawców z sektora Produkcja przemysłowa (-1%). Nastąpiło tu widoczne pogorszenie nastrojów w porównaniu do I i IV kwartału 2011 r.
Produkcja przemysłowa to sektor najbardziej czuły na zmiany koniunktury i niska prognoza odzwierciedla niepewność pracodawców co do najbliższej przyszłości. Wielu z nich woli wstrzymać się z długofalowymi inwestycjami w nowe etaty. W tej sytuacji nasi klienci, głównie duże firmy produkcyjne, chętniej sięgają po innowacyjne rozwiązania, takie jak outsourcing procesów biznesowych, czyli zewnętrzne wsparcie na przykład produkcji lub logistyki – komentuje Iwona Janas.
Prognozy regionalne są umiarkowane i wskazują na słabą dynamikę rynku pracy. W pięciu z sześciu badanych regionach Polski (2) odsetek pracodawców przewidujących wzrost zatrudnienia w I kwartale 2011 r. jest nieco większy, niż tych planujących redukcje.
Najwyższa prognoza netto zatrudnienia odnotowana została dla regionu Południowego i osiągnęła umiarkowane +7%. W regionie Północnym wynik +4% wskazuje na poprawę nastrojów w ujęciu rocznym, przy braku zmiany kwartał do kwartału. Najsłabiej w nadchodzącym kwartale przedstawiają się perspektywy zatrudnienia w regionie Północno-Zachodnim. Prognoza netto zatrudnienia w tym regionie na poziomie 0 oznacza równoważenie się intencji do tworzenia i redukcji etatów. Znaczące pogorszenie nastrojów pracodawców odnotowano w regionie Centralnym, prognoza netto zatrudnienia osiąga tam +1% i jest to najniższy poziom od II kwartału 2009 r. Wynik ten jest słabszy o 5 punktów procentowych w ujęciu kwartalnym oraz o 13 punktów procentowych rok do roku.
Globalne wyniki badania wskazują, że w 31 spośród 41 badanych krajach w I kwartale 2012 r. więcej pracodawców planuje zwiększanie zatrudnienia, niż jego redukcje. Największy optymizm przejawiają respondenci z Indii, Brazylii, Tajwanu, Panamy i Turcji. Z kolei najbardziej sceptyczni są pracodawcy w Grecji, na Węgrzech, we Włoszech i w Hiszpanii.
Raport Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia jest bezpłatny i ogólnodostępny na stronie internetowej www.manpowergroup.pl. Kolejny raport z prognozami dla II kwartału 2012 r. będzie opublikowany w dniu 13 marca 2012 r.
1. Sektory uwzględnione w badaniu: Budownictwo, Energetyka/ Gazownictwo/ Wodociągi, Finanse/ Ubezpieczenia/ Nieruchomości/ Usługi, Handel detaliczny i hurtowy, Instytucje sektora publicznego, Kopalnie/ Przemysł wydobywczy, Produkcja przemysłowa, Restauracje/ Hotele, Rolnictwo/ Leśnictwo/ Rybołówstwo, Transport/ Logistyka.
2. Regiony Polski według podziału Eurostatu: Centralny (łódzkie, mazowieckie), Południowo-Zachodni (dolnośląskie, opolskie), Południowy (małopolskie, śląskie), Północno-Zachodni (wielkopolskie, zachodniopomorskie, lubuskie), Północny (kujawsko-pomorskie, warmińsko-mazurskie, pomorskie), Wschodni (lubelskie, podkarpackie, świętokrzyskie, podlaskie).
O badaniu
Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia to kwartalne badanie, które mierzy intencje pracodawców związane ze zwiększeniem lub zmniejszeniem całkowitego zatrudnienia w ich oddziale w najbliższym kwartale. Badanie jest przeprowadzane od prawie 50 lat, aktualnie wśród blisko 65 000 pracodawców w 41 krajach i jest jednym z najbardziej wiarygodnych badań rynku pacy na świecie. Raport dla I kwartału 2012 r. został opracowany na podstawie wywiadów indywidualnych przeprowadzonych pomiędzy 20 października a 2 listopada 2011 r. W Polsce wyniki Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia publikowane są od II kwartału 2008 r. Badanie przeprowadzono na reprezentatywnej grupie 750 pracodawców. Więcej informacji na temat raportu ManpowerGroup dostępnych jest na www.manpowergroup.pl w zakładce Badania/ Dla Mediów, w sekcji Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia.
