Kontynuujemy temat zmian pokoleniowych na rynku pracy i w organizacjach, który rozpoczął Radek poprzednim wpisem (i Agnieszka kilka miesięcy temu tutaj ). Równoległym pojęciem do generacji Y i pokolenia Millenium jest określenie Net Generation. Od 1995 w Polsce nastąpił gwałtowny rozwój w ...

Opublikowany przez Grupę Universum ranking najlepszych światowych pracodawców 2010 roku po raz kolejny wskazuje na firmy, w których najchętniej znaleźliby swoje pierwsze zatrudnienie dzisiejsi studenci. Listę otwiera Google, a dalej, w zależności od kategorii, firmy z tzw. wielkiej czwórki, IBM, ...

Bez zbędnych wstępów:  jesteś jednym/ą z tych co, gdy wieje wiatr zmian budują mury? Ten tekst jest dla Ciebie. 1. TECHNOLOGIA I jedziemy: PDA, wirtualne desktopy, aplikacje w chmurze, smartfony, dostęp VPN, telefonia VoIP, etc. Można by było wymieniać bardzo długo. My już po prostu nie musimy ...

Sytuacja na rynku pracy nie napawa optymizmem. Stopa bezrobocia zgodnie z danymi Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wyniosła w styczniu 2011 r. 13,1%, co oznacza wzrost o 0,8% w stosunku do grudnia 2010. W rejestrach urzędów pracy pozostaje obecnie ponad 2 mln osób zarejestrowanych jako ...

Nie jest nowością to, że sukces firmy zależy od jej pracowników. Zdaniem ekspertów 70% wartości firmy stanowią umiejętności, doświadczenie i wyniki pracy załogi. Skoro ludzie są tak ważni, to należy pozyskiwać najlepszych kandydatów, identyfikować bardzo dobrych pracowników w firmie i sprawić, by ...

W kolejnej odsłonie Alfabetu HR prezentujemy trzy słowa na literkę "f": -  fluktuacja kadr -  fordyzm -  fuzja Alfabet HR-u udostępniony jest przez Portal Rynku Pracy HRK.PL    

Fuzja - merger dobrowolne połączenie dwóch lub więcej przedsiębiorstw i ich kapitałów w celu utworzenia nowej jednostki gospodarczej. Firmy biorące udział w fuzji są likwidowane, a ich majątek wnoszony jest na zasadzie aportu do nowej jednostki. Alfabet HR-u udostępniony jest przez Portal Rynku ...

Fordyzm - Fordism koncepcja organizacji pracy stworzona na początku XX wieku przez Henriego Forda i wprowadzona w życie w jego zakładach produkujących samochody. U podłoża tej koncepcji i jej rozwoju był wzrost dużych organizacji przemysłowych, opartych na masowej produkcji dóbr. Wytwarzaniu na ...

Fluktuacja kadr - staff fluctuation inaczej płynność personelu lub ruchliwość pracownicza - najprościej rzecz ujmując, fluktuacja to przychodzenie i odchodzenie ludzi z pracy, zarówno na własne życzenie jak i z woli pracodawcy (zwolnienia, wypowiedzenia pracy). Poziom fluktuacji mierzy się tempem ...

Ciekawych danych na temat aspiracji studentów i absolwentów, a także czynników, którymi kierują się przy wyborze zawodu i pracodawcy, dostarcza ogólnopolskie badanie Deloitte „Kariera w finansach”, zrealizowane w grudniu 2010 roku. Badanie Deloitte pokazało też, że studenci i świeżo upieczeni ...