Elastyczny, komunikatywny i ambitny. Absolwent poszukiwany.

• Tagi:
absolwencikariera zawodowaRynek pracy
Podziel się:
• 
• 
• 

Szerokim echem odbiła się w mediach publikacja prezesa PZU Andrzeja Klesyka, w której przekonywał o niedostosowaniu programu polskich wyższych uczelni do potrzeb rynku pracy.
(więcej…)

1. Konferencja Start HR: Studencki bieg do kariery – sprint czy maraton?

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Nowe wcielenie humanisty

• Tagi:
absolwencirozwój osobistyRynek pracy
Podziel się:
• 
• 
• 

Studenci kierunków humanistycznych znacznie rzadziej niż ich koledzy po ekonomii czy kierunkach technicznych pracują w zawodach związanych z profilem kształcenia – wynika z badania „Campus 2011”, przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl. I nic dziwnego, obecnie pracodawcy szukają przede wszystkim handlowców oraz fachowców z zakresu nowych technologii. Czy zatem humanista ma szansę na znalezienie satysfakcjonującej pracy?
(więcej…)

1. Konferencja Start HR: Studencki bieg do kariery – sprint czy maraton?
2. Kobiety nie doceniają wartości swojej pracy
3. Elastyczny, komunikatywny i ambitny. Absolwent poszukiwany.
4. Zatrudnimy tylko doświadczonego pracownika

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Pracę zmieniamy siedem razy w życiu

• Tagi:
absolwencipracaTrendyumowa o pracęumowy cywilnoprawne
Podziel się:
• 
• 
• 

Pracownik zmienia pracodawcę średnio siedem razy w trakcie swojej aktywności zawodowej, choć statystycznie okres zatrudnienia u jednego pracodawcy wynosi 10 lat. Najbardziej zadowolony jest zwykle z trzeciego miejsca pracy. Jedna trzecia absolwentów nie otrzymuje stałych umów zatrudnienia – wynika z analiz PKPP Lewiatan. (więcej…)

Słowo na “k”. Kariera z mlekiem pod nosem wg Alicji z Krainy Czarów

• Tagi:
absolwencipierwsza pracapracastudenci
Podziel się:
• 
• 
• 

Podobno mamy w tej chwili rekordową liczbę młodych ludzi, którzy nie potrafią wejść na rynek pracy. Trafiają na mur w postaci braku pracy, oraz nienormalnych wymagań. Jeśli mają na tyle ojeju w głowie, żeby nie przeznaczać całych pięciu lat studiów na udział w wyścigu szczurów – mogą o prostej drodze do własnego kubika zapomnieć. Może się jednak zdarzyć, że wymagania pracodawcy zostaną spełnione i rzeczywiście znajdzie młodego i żwawego z 5 latami doświadczenia. Tu jednak też może zdarzyć się psikus – młody żwawy też ma wymagania! I to takie, którym trudno sprostać.  I zaczyna się polka – jedni marudzą na drugich, dziennikarze mają o czym pisać, naukowcy co badać, no i w koło jest wesoło. O co w ogóle chodzi z tymi młodymi na rynku pracy? Cały ten “milk round”, ściąganie najzdolniejszych prosto z sali lekcyjnej, pełno studenckich targów pracy, na których wdzięczą się na stoiskach panie i panowie od HR. A młodzi jęczą, że nie ma roboty i wyjeżdżają nalewać piwo w irlandzkich pubach. Co tu nie gra? Gdzie nie styka?

(więcej…)

Pracodawcy słabo oceniają kompetencje absolwentów

• Tagi:
absolwencikompetencje absolwentówpierwsza praca
Podziel się:
• 
• 
• 

Już teraz, co dziesiąty polski bezrobotny jest absolwentem wyższej uczelni, a od lat tytuł magistra nie daje gwarancji zatrudnienia. Ponad 80 proc. pracodawców twierdzi, że największe znaczenie przy zatrudnianiu młodych mają wiedza i umiejętności, przeszło 60 proc. podkreśla znaczenie doświadczenia. Niestety, pracodawcy słabo oceniają kompetencje absolwentów. (więcej…)

Stała praca dopiero po 30-tce?

• Tagi:
absolwenciHRSpierwsza praca
Podziel się:
• 
• 
• 

Stała praca dopiero po trzydziestce? Na to wskazują badania GUS. Umowa o pracę na czas nieokreślony to dla młodych osób luksus. Natomiast pracodawcy chętnie zatrudniają niedoświadczonych entuzjastów na próbę. Dlatego warto inwestować w siebie. Można m.in. w pracę tymczasową lub jeżeli ktoś woli czasową. Czym różni się ona od utartego schematu pracy w Polsce? Tym, że to agencja pracy jest pracodawcą. I to ona wynajmuje kandydata na pracownika konkretnej firmie. A po wykonaniu pracy szuka mu kolejnego zajęcia. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Pracowici pesymiści – oczekiwania polskich studentów i absolwentów

• Tagi:
absolwencioczekiwania studentówpierwsza pracaRynek pracystudenci
Podziel się:
• 
• 
• 

W Polsce jest blisko 1,9 mln studentów, a w zeszłym roku ponad 430 tys. absolwentów* opuściło mury uczelni. Wciąż największym zainteresowaniem młodych osób cieszą się kierunki humanistyczne, choć jak wynika z ogólnopolskiego badania Campus, przeprowadzonego dla portalu Pracuj.pl, już na starcie liczą się z tym, że trudno będzie im znaleźć pracę w zawodzie. W sumie, źle swoje szanse na znalezienie pracy w kraju ocenia 45% studentów i absolwentów. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Jak wyszkolić swoich przyszłych pracowników?

• Tagi:
absolwenciEmployer Brandingpraktyki studenckieZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Nickel Technology Park Poznań już  wkrótce zapełni się pomysłami i innowacyjnymi projektami młodych, zdolnych studentów informatyki. Specjalnie dla nich NTPP we współpracy z BCC, jednym  z liderów branży IT w Polsce, przygotował kolejny projekt wspierający przedsiębiorczość akademicką. W ramach programu „Kreator innowacyjności”, współfinansowanego przez Ministra Nauki  i Szkolnictwa Wyższego, 8 lutego br. rusza konkurs „Idź po st@ż – bądź pierwszy na mecie”.

„Idź po st@ż – bądź pierwszy na mecie” to kolejne przedsięwzięcie Nickel Technology Park Poznań, które ma kształtować przedsiębiorcze postawy wśród młodych ludzi i wspomagać rozwój gospodarki opartej na wiedzy. Konkurs przygotowany został we współpracy z wiodącą firmą informatyczną BCC, specjalizującą się we wdrożeniach systemów wspomagających zarządzanie w dużych przedsiębiorstwach i międzynarodowych korporacjach. Projekt, skierowany do studentów kierunków informatycznych uczelni wyższych w całym kraju, realizowany jest w ramach ogólnopolskiego programu „Kreator innowacyjności – wsparcie innowacyjnej przedsiębiorczości akademickiej”.

W ostatnich latach branża IT w coraz większym stopniu wpływa na rozwój gospodarczy w Polsce i na świecie.
O konkurencyjności gospodarek poszczególnych krajów w najbliższej przyszłości decydować będą więc w dużej mierze kwalifikacje kadry informatycznej. Dla młodych studentów, planujących związać swoją karierę właśnie z tym segmentem, najlepszym sposobem zdobycia praktycznych umiejętności i cennych doświadczeń są szkolenia i staże. Konkurs „Idź po st@ż”, organizowany dla przyszłych informatyków przez NTPP i BCC, jest z pewnością szansą na weryfikację posiadanej wiedzy i poznanie faktycznych wymagań rynku.

Na śmiałków, którzy do 15 maja br. zmierzą się z przygotowanymi przez organizatorów zadaniami konkursowymi, czekają atrakcyjne nagrody. Cztery osoby, które prześlą najlepsze projekty rozwiązań informatycznych stosowanych
w biznesie oraz pomyślnie przejdą rozmowy kwalifikacyjne, odbędą jesienią pod opieką doświadczonych fachowców miesięczne płatne staże w jednym z wybranych działów firmy BCC. Organizatorzy przewidzieli również atrakcyjne nagrody dodatkowe – dofinansowania do dowolnej certyfikacji, pozwalające na dalsze podniesienie kwalifikacji zawodowych młodych informatyków. Oficjalne ogłoszenie wyników oraz wręczenie nagród odbędzie się we wrześniu 2010 r. podczas specjalnej Gali poświęconej perspektywom rozwoju branży informatycznej w Wielkopolsce.

Patronat nad projektem objęły poznańskie uczelnie: Uniwersytet Ekonomiczny, Politechnika Poznańska, Wyższa Szkoła Bankowa oraz Wyższa Szkoła Logistyki. Patronami medialnymi akcji zostali: telewizja WTK, Radio Afera oraz portaleepoznan.pl, Bankier.pl i Mambiznes.pl.

Regulamin konkursu wraz z opisem zadań i formularzem zgłoszeniowym dostępne są  na stronie www.ntpp.pl, www.bcc.com.pl oraz w siedzibie organizatorów.

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Kompetentnie ku przyszłości

• Tagi:
absolwencipierwsza pracapracapraktykistażstaż absolwencki
Podziel się:
• 
• 
• 

Absolwenci szkół wyższych szukają pracy średnio przez okres 10 miesięcy. Nic dziwnego, że młodzi ludzie do 25 roku życia stanowią prawie ¼ wszystkich bezrobotnych. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Młodzi bezrobotni

• Tagi:
absolwencibezrobociebezrobotnimłodzi w pracypraca
Podziel się:
• 
• 
• 

Bezrobotni poniżej 25. roku życia to – obok bezrobotnych reprezentantów pokolenia 50+, niepełnosprawnych czy bezrobotnych długotrwale – osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Praktyki absolwenckie: nowe przepisy

• Tagi:
absolwencipracaumowaumowa absolwenckazatrudnienie absolwentów
Podziel się:
• 
• 
• 

28 sierpnia 2009 roku weszła w życie ustawa o praktykach absolwenckich. Taki akt prawny był potrzebny. Wcześniejsze przepisy nie regulowały zasad stażu dla absolwentów. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Jak cenią się studenci?

• Tagi:
absolwenciBadaniaHRSoczekiwania płacowe absolwentówpłacestudenciwynagrodzenie
Podziel się:
• 
• 
• 

Najwyższego wynagrodzenia od przyszłego pracodawcy oczekują studenci i absolwenci uczelni technicznych. Najniżej cenią się absolwenci uczelni pedagogicznych i uniwersytetów (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Rusza “Grasz o staż”

• Tagi:
absolwenciEmployer BrandingGrasz o stażHRSpraktykiRynek pracystaże
Podziel się:
• 
• 
• 

Rozpoczęto nabór firm i organizacji zainteresowanych udziałem w jubileuszowej XV edycji konkursu „Grasz o staż”. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Kryzys pracownikowi niestraszny? – wyniki badań

• Tagi:
absolwencikryzyspracaPracuj.plzmiana pracy
Podziel się:
• 
• 
• 

Nie obawiamy się utraty pracy w związku z kryzysem, choć do wszelkich decyzji zawodowych podchodzimy obecnie bardzo ostrożnie – to wniosek z badania portalu Pracuj.pl i Interaktywnego Instytutu Badań Rynkowych. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Ministerstwo Pracy: na koniec roku bezrobocie 11-12 proc.

• Tagi:
absolwencibezrobocieMPiPSpakiet antykryzysowyUrząd Pracyzatrudnienie
Podziel się:
• 
• 
• 

Na koniec roku bezrobocie może wynieść 11 -12 proc., w najczarniejszym scenariuszu może to być 13 proc. To, że liczba osób bez pracy wzrośnie jesienią, jest pewne (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Stopa bezrobocia we wrześniu wzrośnie

• Tagi:
absolwencibezrobociebezrobocie we wrześniuHRSPAPstopa bezrobocia
Podziel się:
• 
• 
• 

Stopa bezrobocia we wrześniu wzrośnie ze względu na rejestrację absolwentów wchodzących na rynek pracy oraz zwolnienia grupowe – uważa Czesława Ostrowska, wiceminister pracy. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Bezrobotne pokolenie 25-latków

• Tagi:
absolwencibezrobociekwalifikacjepraca
Podziel się:
• 
• 
• 

W obecnej sytuacji gospodarczej rynek pracy jest najbardziej bezwzględny dla osób młodych. Według danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej więcej niż co piąty (21,6 proc.) bezrobotny to osoba poniżej 25 roku życia. (więcej…)

1 komentarz - dołącz do dyskusji

Google we Wrocławiu online

• Tagi:
absolwenciEmployer BrandingGooglepracaRekrutacja
Podziel się:
• 
• 
• 

W związku z poszukiwaniem pracownikó do biura Google we Wrocławiu, jeden z najlepszych pracodawców na świecie (i w Polsce), organizuje spotkanie dla przyszłych pracowników online. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Koniec pokolenia 1200 brutto?

• Tagi:
absolwenciGazetaPraca.ploczekiwania absolwentówwynagrodzenie absolwentów
Podziel się:
• 
• 
• 

Dzisiejsi studenci są pragmatyczni – chcą pracować w zawodzie zgodnym z kierunkiem studiów, a studia wybierają tak, by w przyszłości zarabiać. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję