Załamanie rynku pracownika, spadek liczby migrantów zarobkowych, przyspieszona automatyzacja, regulacja pracy zdalnej i trudne renegocjacje umów – to najważniejsze trendy, z którymi zmierzą się pracodawcy i pracownicy w 2021 roku. Kończący się rok głównie z powodu koronawirusa przyniósł wiele ...

Wyższe wynagrodzenie, lepsze możliwości rozwoju zawodowego i ciekawsze obowiązki to trzy główne czynniki, które obecnie motywują do zmiany pracy. Co ciekawe niestabilna w wyniku pandemii sytuacja u obecnego pracodawcy zachęci do zmiany firmy jedynie co dwudziestego pracownika. I chociaż ...

Liczba pracujących emerytów wzrosła o około 30% w ciągu ostatnich czterech lat – wynika z najnowszych danych ZUS. Aż 56% takich osób stanowią kobiety, a 9 na 10 jest wieku 60-65 lat i więcej. Wieloletnie doświadczenie, opanowanie, przywiązanie do stanowiska i firmy, większa elastyczność ze względu ...

Aż 70% spośród 5000 pracowników umysłowych zaproszonych do badania przez firmę Citrix przyznało, że nie wahaliby się przed wyjazdem z dużych miast do mniejszych ośrodków miejskich lub na tereny wiejskie. Gdyby tylko mieli możliwość kontynuowania swojej pracy w modelu zdalnym. Koszty życia w ...

Niemal dwie trzecie pracowników w Europie (60 proc.) deklaruje, iż nie otrzymuje wynagrodzenia za nadgodziny! Tak wynika z najnowszego badania „Workforce View in Europe” przeprowadzonego przez ADP. W Polsce ten wskaźnik jest niższy, jednak wciąż niepokojący – aż 43,3 proc. polskich pracowników ...

Wg raportu HRTrendy 2018 r.: 64% przedstawicieli HR-u poszukuje rozwiązań wspierających managerów w budowaniu zaangażowania pracowników 62% - przedstawicieli HR-u poszukuje nowych kanałów pozyskiwania kandydatów 55% przedstawicieli HR-u wskazało, że opinie w Internecie mają wpływ na ...

„Najważniejsi w pracy są dla nas ludzie, którzy tworzą organizację. To oni budują wartość firmy” – taką treść można odnaleźć na stronach internetowych większości firm. To tylko slogan, czy faktycznie za taką deklaracją idą konkretne działania? Jakie wyzwania stawia przed pracodawcami zmieniający ...

Dodatkowe premiowanie pracowników czy edukacja to najczęstsze cele grywalizacji wdrażanej w firmach. Grupa GPEC wykorzystała potencjał coraz bardziej popularnego na rynku narzędzia i wprowadziła je do swojego biznesu w nowej, autorskiej formie. Zmiana stylu zarządzania w Grupie GPEC zaowocowała ...

Indywidualne podejście do potrzeb pracownika, mobilność, elastyczność, funkcjonalność i nowoczesna estetyka to dominujące kategorie we współczesnym projektowaniu miejsca pracy. Dzisiejsze biura nie przypominają zwykłych miejsc pracy. Łączą obowiązki z relaksem i pełnią coraz ważniejszą rolę w ...

Pierwsze takie wydarzenie na Podlasiu! Konferencja Wschód HR odbędzie się 19 czerwca 2018 w Białymstoku. Wydarzenie skierowane jest do praktyków z branży HR oraz employer branding, którzy chcą rozwinąć swoją wiedzę w zakresie najnowszych trendów w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. ...