Narzędzia pomiaru i oceny psychologicznych cech człowieka za pomocą zestawu zadań do wykonania. Stosowane pomocniczo w procesie selekcji (w jej dalszych etapach) i oceny pracownika . Przypisuje im się wysoki stopień obiektywności: nastawienie badacza-psychologa nie ma tu wpływu na wyniki, procedura ...

Rodzaj testów psychologicznych, stosowanych dawniej tylko w psychologii klinicznej, obecnie także pomocniczo w procedurach np. selekcji. Mierzą takie cechy kandydata jak np. ugodowość, sumienność, otwartość na doświadczenia, stabilność emocjonalną, ekstrawersję/introwersję (jest to tzw. model ...

SPK jest polską metodą, która bada tendencję kandydatów na stanowiska sprzedażowe do udzielania fałszywych informacji na temat posiadanych przez siebie kompetencji handlowych poprzez przypisywanie sobie wiedzy i doświadczeń w stosowaniu technik, które de facto nie istnieją, ale są postrzegane jako ...

Selekcja - (employees' selection) Część procesu pozyskiwania pracowników, zakończona ostatecznym wyborem najodpowiedniejszego i decyzją, kto spośród kandydatów, którzy zgłosili się w wyniku akcji rekrutacyjnej, zostanie zatrudniony na wakującym stanowisku pracy. Wstępne etapy selekcji mają już ...

Okres spowolnienia gospodarczego oznacza dla pracodawcy konieczność sprostania trudniejszym wyzwaniom w kontekście prowadzonych i planowanych procesów rekrutacji pracowników. Paradoksalnie, okres rosnącego bezrobocia, z czym się wiąże dostępność dużej liczby kandydatów poszukujących pracy; nie ...

O tym, że starożytna praktyka planowania może pomóc w urządzaniu przestrzeni większość z czytelników na pewno wie. Powstała w starożytnych Chinach technika ma na celu utrzymanie zgodności ze środowiskiem naturalnym. A zatem łączyć, dopasowywać tak by tryby mechanizmów świata idealnie ze sobą ...

Jest już dostępny o trendach i narzędziach w rekrutacji w 2013 r. To już druga edycja raportu opisującego najnowsze wyzwania z jakimi musi sobie radzić profesjonalny rekruter. W tej edycji przyjrzeliśmy się wielu aspektom rekrutacji, jej przyszłości i wyzwań jakie na nią czekają. W Raporcie ...

W okresie świątecznym praca tymczasowa jest rozwiązaniem bardzo chętnie stosowanym przez pracodawców. Dla kandydatów to możliwość zyskania dodatkowego wynagrodzenia, poszerzenia swoich kwalifikacji, a także łatwiejszego zdobycia zatrudnienia. Według ekspertów Manpower w czasie Świąt w całej Polsce ...

Na polskim rynku jest kilka tysięcy zarejestrowanych i aktywnie działających firm rekrutacyjnych (wg stanu na dzień 29/02/2012 było ich ponad 3600), są to zarówno znaczący międzynarodowi gracze, jak i małe, kameralne firmy. Coraz trudniej więc dobierać z tego grona właściwego doradcę w realizacji ...

Znalezienie odpowiednich pracowników to proces kosztowny i czasochłonny. Wiąże się z koniecznością inwestycji w ogłoszenia rekrutacyjne w prasie lub Internecie, przejrzenia coraz częściej setek CV, odbycia licznych spotkań z kandydatami, nierzadko także z potrzebą sprawdzenia referencji i ...