Selekcja – (employees’ selection)
Część procesu pozyskiwania pracowników, zakończona ostatecznym wyborem najodpowiedniejszego i decyzją, kto spośród kandydatów, którzy zgłosili się w wyniku akcji rekrutacyjnej, zostanie zatrudniony na wakującym stanowisku pracy. Wstępne etapy selekcji mają już miejsce w trakcie rekrutacji , gdy świadomie ogranicza się i ukierunkowuje napływ kandydatów oraz przegląda nadchodzące aplikacje pod kątem stworzenia skróconej listy odpowiednich kandydatów. Ci właśnie poddawani są działaniu właściwych technik selekcyjnych, wśród których najczęściej stosuje się różnego typu wywiady, testy i dodatkowe analizy oraz np. assessment centre.
Alfabet HR-u udostępniony jest przez Portal Rynku Pracy HRK.PL
