O tym, jak realizować roczne oceny pracownicze przeprowadzono już niejedno szkolenie i napisano niejeden poradnik. Dziś pytanie nie brzmi już jednak „jak”, ale „czy” ocenianie pracowników w cyklu rocznym jeszcze ma sens. Czy w tak dynamicznie zmieniającym się otoczeniu biznesowym ewaluacja i ...
CZYTAJ WIĘCEJ +



![[4.12.2015] Gospodarka i rynek pracy a imigranci w perspektywie roku 2030, Wrocław](https://static.hrstandard.pl/files/uploads/thumbs_dir/HRstandard_komunikacja_hr_rekrutacja_rozwoj_strategia_portalhr_hr00076-n8fagm21ogr1wp8jwtqmgfw5p8b6edk82fs4o30tcw.jpg)





