„Widzisz, a nie grzmisz!” – bezgłośnie wołają managerowie PR rekrutując do pracy nowych „specjalistów”. O dobrego fachowca w Public Relations nie jest łatwo. Tych, którzy grzeszą ignorancją na każdym kroku – do wyboru, do koloru. A czym grzeszą? W lutym 2011 roku w samym serwisie Proto.pl ...

W trakcie prowadzenia procesu rekrutacyjnego, pracownicy działów HR często borykają się z dużą ilością problemów, począwszy od sformułowania odpowiedniej treści ogłoszenia o pracę, przez wybór odpowiednich źródeł internetowych, a na wyborze najlepszego kandydata skończywszy. W natłoku obowiązków, ...

W raporcie TalentWatch: Global Growth Creates a New War for Talent przygotowanym przez firmę Bersin & Associates przedstawiono kilka interesujących danych w kontekście wyzwań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania talentami. Do działań ...

W badaniach kwestionariuszowych zdarza się, że ludzie zbyt łatwo i zbyt często udzielają odpowiedzi potakujących niezależnie od treści pytania. Przejawia się to w zbyt częstym udzielaniu odpowiedzi w rodzaju „tak”, „zgadzam się” itp. Taki sposób odpowiadania może wynikać ze specyficznych  cech ...

Według statystyk portalu pracy Jobmatch.pl, na każde ogłoszenie o stanowisko menadżera zgłasza się średnio 20 kandydatów. Każdy z nich posiada różne umiejętności i kompetencje, które mniej lub bardziej nadają się do pracy na pozycji wysokiego szczebla. Czy możliwe jest wycenienie tych różnorodnych ...

Zaawansowana wyszukiwarka kandydatów GoldenLine to nowe narzędzie w rękach pracodawców, headhunterów i agencji rekrutacyjnych do poszukiwania pracowników. Wyszukiwarka pozwala pracodawcom precyzyjne dotrzeć do kandydatów spełniających wymagania oferty pracy. Po miesiącu od wprowadzenia ...

Pytanie o sposób przygotowania sesji AC pada z ust moich klientów dość często. Na początku cisnęła mi się prosta odpowiedź: „Po prostu trzeba usiąść i napisać”. Prawda, że proste? Wiedząc jednak, że taka odpowiedź nie jest w najlepszym tonie postanowiłam wyjaśnić jak się to robi. Wytłumaczenie w ...

W 2010 roku zwiększyła się aktywność rekrutacyjna online - opublikowano ponad 1,38 mln ogłoszeń rekrutacyjnych, z których najwięcej kierowano do przedstawicieli handlowych i programistów. To wnioski z raportu „Rekrutacja w Internecie 2010. Podsumowanie 2010 roku” przygotowanego przez ekspertów ...

Rekrutacja to moja fascynacja. Przyszło mi w udziale rekrutować ale od dwóch lat mam okazję obserwować rynek pracy oczyma wielu potencjalnych pracowników – osób, które szukają pracy bo chcą zmienić coś w swoim życiu zawodowym, lub też zostały do tego zmuszone poprzez utratę pracy. Dzięki nim ...

Ludzie stanowią podstawę skutecznego funkcjonowania organizacji. Z tego powodu tak ważną rolę odgrywa kwestia właściwej selekcji pracowników. Przekłada się ona bezpośrednio na wskaźniki finansowe – skuteczne procedury selekcji i awansu mogą pomóc zaoszczędzić przedsiębiorstwom ogromne sumy rocznie. ...