„Śniadanie HR z SAZ” to możliwość pozyskania specjalistycznej wiedzy oraz dyskusji w gronie interesujących osobowości, zarówno ze środowiska agencji rekrutacji i doradztwa personalnego, pracy tymczasowej i outsourcingu, jak i specjalistów z obszaru HR, rynku pracy, zarządzania oraz innych dziedzin. ...

Polscy pracodawcy już kilka lat temu zauważyli zalety zatrudniania na kluczowe stanowiska fianansowe kandydatów z firm doradczo-consultingowych. Tendencja ta jest stała, jednak w dalszym ciągu dla części dyrektorów finansowych pewne obowiązki konsultantów pracujących w firmach doradczych brzmią ...

O tym, że ludzie są najważniejszym czynnikiem sukcesu firmy napisano już wiele. Z tego też wynikają ogromne wysiłki wielu firm poświęcane procesowi rekrutacji nowych pracowników. Obecnie nie wystarczy już pozyskiwanie puli odpowiednich kandydatów do konkretnego procesu rekrutacji i wybór ...

BRE Bank S.A. wdrożył system eRecruiter umożliwiający bardziej efektywną rekrutację i selekcję kandydatów do pracy. Aplikacja ułatwi również skuteczną komunikację z osobami starającymi się o stanowisko w tej firmie. Celem wdrożenia eRecruitera było uruchomienie bezpiecznego systemu ...

Zatrudnienie nowego pracownika może być szansą dla rozwoju firmy, niesie jednak ze sobą pewne ryzyko. Żaden sposób rekrutacji nie zapewnia stuprocentowego sukcesu, ale warto poœświęcić trochę czasu, aby do naszej firmy nie trafiła przypadkowa osoba. 1. Profil poszukiwanego pracownika Na początku ...

Stolica może poszczycić się najniższym w kraju bezrobociem na poziomie 3,5 proc oraz największą liczbą ofert pracy. Z ponad 53,5 tys. propozycji, opublikowanych w połowie marca w największych serwisach rekrutacyjnych blisko 22 proc. pochodziło właśnie z Warszawy. 11 proc z pośród wszystkich ofert ...

„Widzisz, a nie grzmisz!” – bezgłośnie wołają managerowie PR rekrutując do pracy nowych „specjalistów”. O dobrego fachowca w Public Relations nie jest łatwo. Tych, którzy grzeszą ignorancją na każdym kroku – do wyboru, do koloru. A czym grzeszą? W lutym 2011 roku w samym serwisie Proto.pl ...

W trakcie prowadzenia procesu rekrutacyjnego, pracownicy działów HR często borykają się z dużą ilością problemów, począwszy od sformułowania odpowiedniej treści ogłoszenia o pracę, przez wybór odpowiednich źródeł internetowych, a na wyborze najlepszego kandydata skończywszy. W natłoku obowiązków, ...

W raporcie TalentWatch: Global Growth Creates a New War for Talent przygotowanym przez firmę Bersin & Associates przedstawiono kilka interesujących danych w kontekście wyzwań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania talentami. Do działań ...

W badaniach kwestionariuszowych zdarza się, że ludzie zbyt łatwo i zbyt często udzielają odpowiedzi potakujących niezależnie od treści pytania. Przejawia się to w zbyt częstym udzielaniu odpowiedzi w rodzaju „tak”, „zgadzam się” itp. Taki sposób odpowiadania może wynikać ze specyficznych  cech ...