Prognozy demograficzne wskazują, że w nadchodzących dziesięcioleciach starzenie się ludności Unii Europejskiej będzie postępować coraz szybciej. Statystycy Eurostatu przewidują, że do 2050 r. udział osób 55+ w populacji osiągnie ponad 40 %, a jednocześnie o 13,5 % skurczy się liczba osób przed 55 ...

Jak wskazują badania, pracownicy z pokolenia 50+ charakteryzują się szczególną postawą wobec pracy. Jest ona dla nich wartością samą w sobie. Z pracodawcą związują się na lata, często jego dobro przedkładając nad osobiste korzyści, a sukces zawodowy utożsamiają z sukcesem życiowym. Jak ...

W związku z wydłużeniem wieku emerytalnego, pracownicy będą obecni na rynku pracy minimum do 67. roku życia. Należy więc planować swoją karierę zawodową i dbać o rozwój kompetencji w taki sposób, aby być jak najdłużej atrakcyjnym pracownikiem dla obecnych i przyszłych pracodawców.     ...

Stabilność, przyzwyczajenie, obawa, wygoda? Na zmianę i poszukiwanie nowego miejsca zatrudnienia decyduje się jedynie 5% osób po 50. roku życia . Bywa, że jest to proces długotrwały, jednak taka zmiana może przynieść wiele pozytywnych efektów, które korzystnie wpłyną nie tylko na sytuację ...

Większość pracowników na znalezienie obecnej pracy poświeciła nie więcej niż 2 miesiące. Jednak co 10 osoba szukała jej ponad rok. Komu jest najłatwiej znaleźć zatrudnienie, a kto musi poświęcić na to najwięcej czasu? Work Service prezentuje badania.           ...

Mimo, że tradycyjnie bardziej ożywiony sezon letni dopiero się rozpoczyna, już widać przejawy poprawy nastrojów na rynku pracy – jak pokazują wyniki sondażu Monitor Rynku Pracy Instytutu Badawczego Randstad – rzadziej odczuwamy ryzyko utraty pracy oraz częściej możliwość znalezienia nowego ...

Pracownik 50+ - doświadczony, ale mało wydajny, bojący się zmian, niechętnie uczący nowych rzeczy, do tego bardzo często na zwolnieniu lekarskim? Czy taki jest obraz polskiego pracownika 50+? Jak pokazują badania niestety stereotypowe postrzeganie osób w tej grupie wiekowej jest dość częste w ...

Czym jest firma? Pomijając aspekty prawne, można w skrócie powiedzieć, że to grupa ludzi, którzy pracują dla osiągnięcia wspólnego celu – stworzenia produktu. Konkurencja i rozwój technologiczny sprawiają, że nie wystarczy tylko zadbać o jego jakość. Produkt musi być oryginalny, innowacyjny. W ...

Po przejściu na emeryturę ludzie często zastanawiają się, co zrobić z nadmiarem wolnego czasu, osoby pracujące 50+ również poszukują różnych sposobów spędzania czasu poza godzinami pracy. O ile rozrywek i zajęć dla dzieci, młodzieży i „młodych dorosłych” jest pod dostatkiem, o tyle polski rynek nie ...

Wraz ze stałym postępem naukowo-technicznym rosną również wymagania wobec pracowników. Jest to nie lada wyzwanie dla społeczeństwa, które musi nieustannie podnosić swoje kwalifikacje oraz dbać o rozwój kompetencji w celu utrzymania się na rynku pracy. To zadanie szczególnie trudne dla osób powyżej ...