![Firmy, które oferują pracę zdalną i hybrydową rekrutują dwa razy szybciej](https://static.hrstandard.pl/files/uploads/thumbs_dir/jason-strull-kq0c6wteglo-unsplash-qba6d812gb1et6pc5b3s05tdnqznmetmb7o2fxew80.jpg)
Wielu szefów jest przekonanych, że praca zdalna obniża produktywność. W tym roku m.in. Disney czy Starbucks ogłosiły, że będą wymagać od pracowników częstszych wizyt w biurze. Okazuje się jednak, że brak elastyczności może zaszkodzić firmie. Pracodawcy, którzy oferują pracę zdalną i hybrydową ...
CZYTAJ WIĘCEJ +