Kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni, ale też niżej cenią swoją pracę. Już na etapie poszukiwania zajęcia mają mniejsze oczekiwania finansowe. Nie zmienia tego ani wiek, ani poziom zajmowanego stanowiska - wynika z analizy oczekiwanych wynagrodzeń użytkowników serwisu rekrutacyjnego Pracuj.pl. ...

Indeks nastrojów HR to badanie, które podsumowuje działania w obszarze polityki personalnej, jakie podejmują firmy w Polsce w związku z bieżącą sytuacją ekonomiczną. Skierowane jest ono do osób odpowiedzialnych za obszar zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach, w szczególności dyrektorów i ...

O organizację imprez sportowych wielkiego formatu ubiega się wiele krajów. Polsce i Ukrainie przypadł zaszczyt goszczenia najlepszych reprezentacji piłkarskich starego kontynentu podczas Euro 2012. W jaki sposób i czy w ogóle organizacja tego wydarzenia wpłynie na nasze zarobki i polską gospodarkę? ...

Informatycy to nadal jedna z najbardziej cenionych i poszukiwanych na rynku pracy grup zawodowych. Mimo budżetowych cięć i redukcji zatrudnienia, do których uciekają się często przedsiębiorcy w obliczu spowolnienia gospodarczego, pracownicy działu IT nie powinni obawiać się ani o ciągłość ...

Informowaliśmy już wcześniej o planach resortu pracy dotyczących zmian w zakresie ustalania wynagrodzenia urlopowego oraz obliczania ekwiwalentu pieniężnego za urlop. W związku z tym w ministerstwie przygotowano stosowny projekt noweli do rozp. MPiPS z dnia 08.01.1997 r. w sprawie szczegółowych ...

W ciągu najbliższych dwóch lat nie ma szansy na realny wzrost płac w Polsce – prognozują bankowcy oraz eksperci rynku pracy. W trudnej dla pracowników i pracodawców sytuacji szczególnego znaczenia nabiera umiejętność weryfikacji polityki płacowej w oparciu o światowy trend „Responsible Rewards”, ...

Nowy Prezes ZUS - Zbigniew Derdziuk – zapewnił na konferencji prasowej, że wypłata świadczeń z ubezpieczeń społecznych nie jest zagrożona. Zgodnie z prawem państwo jest gwarantem wypłaty świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Polska jest natomiast stabilnym i dobrze rządzonym krajem, a więc ...

Ustalono, że zaangażowanie pracowników zależy w dużej mierze od tego, czy potrafimy efektywnie wykorzystywać cztery podstawowe emocje: Radość z wykonywanej pracy, Satysfakcję z uznania ze strony przełożonych i innych pracowników, Dumę z wyników pracy i rozwoju firmy, a także Wdzięczność za ...

Blisko dwie trzecie małych i średnich firm, ankietowanych przez pracownię PBS DGA, w ciągu ostatniego roku nie otrzymało w terminie zapłaty za swoje towary i usługi. Ponad 45 proc. przedsiębiorstw deklaruje, że brak zapłaty przez trzy-cztery miesiące może skutkować zwolnieniami pracowników. ...

Najwyższego wynagrodzenia od przyszłego pracodawcy oczekują studenci i absolwenci uczelni technicznych. Najniżej cenią się absolwenci uczelni pedagogicznych i uniwersytetów – to wynik analizy oczekiwanych wynagrodzeń, przeprowadzonej przez portal Pracuj.pl. Jak wynika z danych, studenci i ...