Brak chęci poszukiwania nowej pracy oraz podnoszenia kwalifikacji przez osoby w wieku 50 + to jedna z niekorzystnych tendencji, która utrzymuje się od 2011 roku -  tak wynika z III edycji badania Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości pt. „Bilans Kapitału Ludzkiego”.  Wyniki raportu ...

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości we współpracy z Uniwersytetem Jagiellońskim prowadzi badania struktury i zapotrzebowanie na kompetencje na rynku pracy. Pierwsze badanie, którego wyniki prezentujemy, zrealizowane zostało w czwartym kwartale 2010 roku. Ostanie badanie zrealizowane zostanie ...

W tym roku Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości obchodzi 10 – lecie swojego istnienia. Z okazji tego jubileuszu, w dniu 2 grudnia 2010 r. w Pałacu Prymasowskim, w Warszawie odbędzie się konferencja poświęcona problematyce przedsiębiorczości i roli kapitału ludzkiego w nowoczesnej gospodarce. ...

Według badań przeprowadzonych przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości wśród przedsiębiorców z sektora małych i średnich przedsiębiorstw idealny pracownik to nie ten kreatywny, samodzielny, kompetentny lecz … pracowity i lojalny. Wyniki  badania cytuje Gazeta Praca (link tutaj) Ciekawe, na ...

Współczynnik aktywności zawodowej w UE kształtuje się na poziomie 71,3% natomiast w Polsce tylko na poziomie 65,2%. W sytuacji określanej jako szczególnie trudna znajdują się kobiety, absolwenci oraz osoby powyżej 50 roku życia. Podobną negatywną tendencję zauważyć można w przypadku pracowników ...

"Przedsiębiorcy chcą, by było więcej pieniędzy na szkolenia dla pracowników. Problem w tym, że w 2011 roku PARP nie zamierza ogłaszać konkursu na projekty standardowych szkoleń" - podaje Dziennik Gazeta Prawna. Jak podaje gazeta, oba tegoroczne konkursy na projekty szkoleń dla pracowników ...

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości przygotowała publikację pt. „Jak efektywnie szkolić pracowników” skierowaną do działów HR oraz właścicieli przedsiębiorstw. Broszura zawiera następujące zagadnienia: etapy procesu szkoleniowego uczestnicy procesu szkoleniowego (kadra kierownicza, ...

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości przygotowała broszurę pt. "Jak się wyszkolić, by szkolić innych" adresowaną do branży szkoleniowej. Opracowanie skierowane jest zarówno do osób rozpoczynających swoją drogę trenerską, jak również dla tych, które chcą podnieść swoje kompetencje zawodowe. ...

Według najnowszych badań MillwardBrown SMG/KRC, przeprowadzonych na zlecenie PARP, małe przedsiębiorstwa wciąż pozostają w cieniu średnich, jeśli chodzi o liczbę szkolonych pracowników. Główną barierą w dostępie do różnych form podnoszenia kwalifikacji pozostają w dalszym ciągu finanse. Zaradzić ...

Jak wynika z najnowszego badania MillwardBrown SMG/KRC, przeprowadzonego na zlecenie PARP, coraz więcej małych firm deklaruje zainteresowanie szkoleniami. To dobry punkt wyjścia dla ogólnopolskiej kampanii społecznej „Szkolenia - to się opłaca!” promującej podnoszenie kwalifikacji pracowników. ...