Tag: młodzi na rynku pracy
Millenialsi wierzą w swoje umiejętności, ale czują się zagubieni na rynku pracy

Już wkrótce główną siłą roboczą na rynku pracy będzie pokolenie Y – osoby urodzone w latach 1981-1996 , którzy stanowią grupę prawie 9 milionów Polaków. Ich wejście na rynek pracy jest wyzwaniem dla pracodawców – młodzi znacznie różnią się od wcześniejszych pokoleń. Polscy millenialsi mają w ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Życie to nie Facebook. Praca sama nie zaprosi.

Prawie 250 osób zgromadziło się w Centrum Kongresowym Politechniki Wrocławskiej podczas pierwszej edycji konferencji „Młodzi na rynku pracy”. Wszystko po to, aby dowiedzieć się jak wygląda sytuacja młodych na rynku pracy, jak budować własną markę oraz jak znaleźć stabilne zatrudnienie w stolicy ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Wykształceni na start?

Nawet 18 mln wykształconych pracowników do 2020 r. będą potrzebowali pracodawcy z krajów OECD. Eksperci zapowiadają, że już niedługo rozwinięte gospodarki świata odczują niedobór wykwalifikowanych pracowników z wyższym wykształceniem. Z kolei w tym czasie 32-35 mln osób  z wykształceniem średnim ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Jak przekuć w sukces bezrobocie młodych?

Jak podaje GUS i Ministerstwo Pracy w Polsce 400 tys. osób, którzy nie ukończyli 24 lat pozostaje bez pracy. Ministerstwo ma przygotowane programy aktywizacji absolwentów na rynku pracy, ale może nimi objąć jedynie małą część potrzebujących wsparcia. Eksperci Grupy HRC są zdania, że rządowe ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Młodzi bez perspektyw?

Prawie 13 proc. Europejczyków w wieku 15-24 lata (7,5 mln) nie pracuje, nie uczy się i w żaden sposób się nie doszkala alarmuje Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound). Do pokolenia NEETs („not in employment, education or training”) należy ok. 11 proc osób w Polsce w ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
W pracy bez etatu

Obecnie w ten sposób pracuje ponad cztery miliony Polaków. To wyzysk – mówią jedni. To szansa na rozwój i odpowiedź na kryzys – ripostują drudzy. Umowy śmieciowe, bo o nich mowa, dzielą społeczeństwo. Kto w tym sporze ma rację? Stan tymczasowości, brak stabilności i socjalnego zaplecza ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0