Przeszedłeś pomyślnie proces rekrutacyjny, być może składający się z wielu etapów, teraz finalizujesz umowę o pracę i wydawałoby się, że to koniec twoich wysiłków. Nic bardziej mylnego. Podpisanie nowego kontraktu kończy pewien okres, ale i rozpoczyna kolejny, równie wymagający. Przed tobą bardzo ...

Od technologii mobilnych, poprzez SaaS, aż po media społecznościowe - krajobraz technologii HR zmienia się bardzo szybko. Według HR Technology Disruptions 2018 Report by Deloitte & Josh Bersin jedynie 39 procent dużych firm i 49 procent średnich przedsiębiorstw opiera swoje systemy HR na ...

Budowanie i utrzymywanie silnej marki pracodawcy jest kluczowym czynnikiem, który pomaga pracodawcom w osiąganiu najbardziej utalentowanych ludzi dla ich organizacji. Jeśli Twój potencjalny i aktualni pracownicy cenią Twoją markę jako świetne miejsce do pracy, czyni pracę HR łatwiejszą i bardziej ...

Trwają zapisy na Bieg Firmowy 2019 we Wrocławiu i w Warszawie. Wrocławska edycja odbędzie się 18 maja na terenie Stadionu Olimpijskiego, a warszawska 8 czerwca na terenie Kampusu AWF. Aby pomóc 8 podopiecznym Fundacji Everest w tym roku pobiegnie aż 13 000 pracowników z 700 firm. Ilość pakietów ...

SMS-y w biznesie to nie tylko wysyłka ofert handlowych. Klasyczny SMS dla przedsiębiorstwa może zdziałać zdecydowanie więcej, np. usprawnić komunikację wewnętrzną czy wspierać dział HR w przeprowadzanych procesach rekrutacji. Jak korzystać z jego możliwości, by wykorzystać maksimum możliwości? ...

Zadowolenie z siebie, rozwój kariery, udane życie osobiste i odpoczynek. W niezwykle dynamicznym świecie bardzo trudno jest utrzymać balans i poświęcić należytą uwagę wszystkim obszarom życia. Raport „Nowa era motywacji” przygotowany przez Hays Poland i Mind & Soul Business, przedstawia dość ...

Od dłuższego czasu polscy pracodawcy zmagają się z problemem znalezienia odpowiednich pracowników. Atrakcyjne wynagrodzenie, warunki pracy czy atmosfera – te czynniki w pierwszej kolejności decydują o przyjęciu przez nich proponowanego stanowiska. Jednak, kiedy na rynku jest wiele atrakcyjnych ...

Posiadanie silnej marki pracodawcy nie tylko pomoże w przyciągnięciu właściwych kandydatów, ale też może pomóc obniżyć ilość rotujących pracowników o około 26% (Gallup 2014). Ponadto pozwala na zachowanie swoich najlepszych talentów. Co właściwie znaczy „silna marka pracodawcy”? Udało nam się ...

Wraz z pojawieniem się planowania jako poważnej dziedziny zawodowej, coraz częściej zadawane jest pytanie, na czym polega dobre, profesjonalne planowanie. Przedstawiamy cztery stadia workforce planning pozwalającego na dobre planowanie personelu w miejscu pracy. Obecnie mówimy o planowaniu ...

Choć dopiero rozpoczęła się wiosna, MIT Enterprise Forum CEE, akcelerator adresowany do startupów technologicznych z Polski oraz krajów Europy Środkowo-Wschodniej, otwiera rekrutację do jesiennej edycji programu. Młodzi przedsiębiorcy zainteresowani udziałem w projekcie mogą składać aplikacje za ...