Bezsprzecznie negocjacje to nie spotkanie towarzyskie. Nie ma tam miejsca na spoufalanie się czy zmniejszanie dystansu. Ale jednocześnie budowanie od samego początku wysokiego na 20 metrów betonowego muru dystansu może skutkować powstaniem granicy nie do przejścia, a tym samym, braku możliwości ...

Już po raz siódmy HRstandard.pl oraz eRecruiter organizują największą konferencję w Polsce dedykowaną branży HR. Tegoroczna edycja odbędzie w znanym nam już kinie Praha, 16 i 17 czerwca 2015r. W tym roku, upgrade’ujemy nasze kompetencje!   HRcamp to idealne miejsce do wymiany poglądów, wiedzy ...

  Konflikty międzypokoleniowe zdarzają się wszędzie tam, gdzie ludzie w różnym wieku muszą ze sobą współpracować przy realizacji wspólnego celu. Widać to zwłaszcza wśród pracowników jednej firmy, gdzie czasem mamy do czynienia z trzema czy czterema pokoleniami. Jeśli zespół ma funkcjonować ...

  Sukces w pracy zależy nie tylko od zaangażowania, talentu czy ambicji pracownika. Wpływa na to również życzliwe otoczenie biurowe, w którym ludzie się lubią, szanują i wspierają. Jeśli choć jedna osoba czuje się niekomfortowo, może to wpływać na wszystkich. Co więc zrobić, by utrzymać dobry ...

Każdego dnia, każdy z nas rozmawia z wieloma osobami znajdując się tym samym w wielu sytuacjach zarówno zawodowych jak i prywatnych. Czy tego chcemy czy nie, za każdym razem podejmując rozmowę z innymi wchodzimy w interakcje społeczne, które zawsze mają jakiś określony cel. A zatem co raz częściej ...

Szkoliłam sprzedawczynie w dużej, jak na lokalne warunki, sieci sklepów spożywczych. Teoretycznie zajęcia dotyczyły komunikacji z klientem i poprawy obsługi, ale okazało się, że grupa składa się z samych kierowniczek. A kłopoty komunikacyjne mają nie z klientami, ani nawet z pracownicami, tylko z ...

Stojące przed współczesnym biznesem wyzwania są często na tyle złożone i trudne, że liderzy nie są w stanie rozwiązać ich w pojedynkę. Umiejętność prowadzenia dialogu z członkami zespołu oraz sztuka wspólnego myślenia może stać się źródłem przewagi konkurencyjnej i efektywności całej organizacji. ...

Strategia „Purpurowej Krowy”, autorstwa Setha Godina polega na stworzeniu czy odnalezieniu czynnika wyróżniającego, który nadaje rys „nadzwyczajności” konkretnej firmie, przy czym nie da się być nadzwyczajnym naśladując inne firmy, które odniosły sukces.           ...

Na temat funkcji działów personalnych, konieczności odgrywania przez nie strategicznej roli i wykorzystywania w tym celu komunikacji rozmawiamy z Iwoną Błażejowską - Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich w firmie NUTRICIA. Zapraszamy!             HRS: Zarządzanie ...

Komunikacja wynagrodzeń jest tematem niezwykle ciekawym, ale i frustrującym. Pewnie dlatego, że mało kto może tu mówić o sukcesie.                 Niedawno trafiłam na artykuł mojego kolegi z USA – Toma McMullena, który podkreśla pięć rzeczy, ...