Co jest ważne, aby zespół osiągał jak najlepsze efekty dla firmy? Zazwyczaj nieco innych odpowiedzi udzielają prezesi, członkowie zarządu, menedżerowie, a inne padają wówczas, gdy zapytamy przedstawicieli działów HR. A przecież wszyscy wspólnie powinni dążyć do tych samych celów biznesowych. W ...

Czy portale z ofertami pracy, które są źródłem kandydatów dla firm planujących zwiększyć zatrudnienie, w przyszłości nie będą już tak popularne jak dzisiaj? Czy rozmowa rekrutacyjna przestanie być postrzegana jako stresujący sprawdzian? Czy zmieni się w spotkanie, na którym to pracodawca będzie ...

Szukając pracy często zderzamy się z klasycznym dylematem „jajko czy kura?”. Rekruterzy poszukują osób doświadczonych, a potencjalny kandydat może takie doświadczenie zdobyć tylko wtedy, kiedy znajdzie pracę. Jedynym sposobem na rozwiązanie tego dylematu jest, zaoferowanie pracodawcy ...

Otaczają nas na każdym kroku, są nieodłącznym elementem codziennego życia – kolory! Bardzo często przypisujemy im znaczenie, bywają odzwierciedleniem naszych emocji oraz uczuć, nierzadko są wykorzystywane, aby nadać przedmiotom sentymentu, ba nawet charakteru! Kolory, zwłaszcza dla pokolenia Y i Z ...

Czwarta rewolucja przemysłowa zbliża się wielki krokami i jest już nieunikniona. Jak wynika z ostatniego raportu Word Economic Forum z powodu wykorzystania automatyzacji i robotyzacji, do 2022 roku szacunkowo zlikwidowanych zostanie aż 75 milionów miejsc pracy! Wizja ta wywołuje niepokój u ...

Jeszcze tylko do 15 października można zgłosić się do udziału w konkursie TOP HR Manager in Action. Wcześniejsze edycje konkursu przyczyniły się do skoku w karierze zawodowej niejednego HR-owca. Dlatego każdy, kto zajmuje się rozwojem pracowników, powinien zadbać również o własny rozwój. Konkurs ...

Sektor nowych technologii rozwija się,  wymagania wobec specjalistów rosną. Dziś grafik wyrasta na specjalistę od UX, a Project Managerzy uczą się podstaw programowania. Wyłowienie z rynku pracy wykwalifikowanych specjalistów to największe wyzwanie, przed jakim stoi dziś IT. Szacunki Komisji ...

Poszukiwany: Kreatywny Strateg. Pierwsze wyzwanie: odpowiedź na pięć ukrytych w filmie pytań. Możliwości załączenia CV: brak. Tak pracowników szuka agencja, która w dobie rynku pracownika zrewolucjonizowała swoje podejście do rekrutacji. Film przykuwa uwagę krótką formą i prostym przekazem: ...

Zmiana jest coraz mocnej wpisana w życie zawodowe, niezależnie od stanowiska czy obszaru specjalizacji. Jedna praca na całe życie raczej należy już do poprzedniej dekady. Nowe pokolenie często i chętnie zmienia stanowiska i firmy. Praca przez długi czas w jednej firmie, a nawet wiązanie się z ...

„Unconscious bias”, o którym tak często teraz słyszymy, to nieświadome nastawienie wobec osoby lub grupy osób, które przejawia się w sposób pozytywny jako preferencja lub – częściej – negatywny w formie uprzedzenia. Jak wynika z badań, utrudnia on w dużym stopniu rozwój zawodowy kobiet. Jak ...