Naturalnym środowiskiem dla employer branding w firmach wydają się być działy personalne. Nie zawsze jednak specjaliści z zakresu HR posiadają fachową wiedzę z tego zakresu, umożliwiającą im wprowadzenie całościowych projektów wzmacniających wizerunek pracodawcy na rynku pracy. Nie zawsze też ...

Czy struktura działu HR ma wpływ na wyniki jego efektywności? Firma doradcza i4pc zapytała około 500 przedstawicieli amerykańskich korporacji o to jak wygląda organizacja ich HR na poziomie regionalnym, funkcjonalnym i zespołowym. Odpowiednia organizacja funkcji HR sama w sobie nie decyduje o ...

Wielu wciąż postrzega e-learning jako narzędzie do indywidualnego przyswajania teoretycznej wiedzy. Warto jednak zauważyć, że rozwiązanie to zaistniało również jako potężny bank informacji, który  prezentuje nową jakość dialogu.   Sporo mówi się o silnie rozwiniętym obszarze informacyjnym ...

Zarządzanie talentami to najważniejszy trend dla 68,8 proc. profesjonalistów branży HR. 63,2 proc. osób odpowiedzialnych za politykę personalną chciałoby mieć też lepszy dostęp do wiedzy o sytuacji we własnym sektorze i trendach na rynku. Działy HR przykładają za to niewielką wagę do CSR i ...

BusinessWeek zapytał kilkudziesięciu headhunterów (HH) i konsultantów, o to w jakich firmach niechętnie poszukują menedżerów wyższego szczebla, głównie ze względu na panującą w nich kulturę rozwoju swoich talentów. Prezentujemy listę "omijanych" korporacji i zapraszamy do anonimowej wypowiedzi na ...

Według badań jakie przeprowadzili Longenecker, Yonker i McGoldrick istnieje silna zależność pomiędzy efektywnością managerów a ich stanem zdrowia. Zdrowsi managerowie osiągają lepsze wyniki. Badanie przeprowadzone na 156 managerach wyższego szczebla wskazanych przez organizacje jako ...

Ruszyła V edycja plebiscytu Firma Przyjazna Mamie. Jak co roku poszukiwane są firmy, które nie tylko respektują prawa pracujących matek i przestrzegają kodeksu pracy, ale też wprowadzają udogodnienia pomagające łączyć rolę zawodową z rolą opiekuńczą. Zasadą plebiscytu jest, by zgłoszenia firm ...

W trakcie redukcji zatrudnienia firmy ograniczają się do wręczenia wypowiedzeń, rzadko obejmując zwalnianych pracowników programem ochronnym. Jeśli już decydują się na outplacement, to głównie z troski o własny wizerunek – twierdzą użytkownicy serwisu rekrutacyjnego Pracuj.pl. 70% uczestników ...