Jakie jest Twoje wymarzone miejsce pracy? Czym się interesujesz? Co lubisz robić w czasie wolnym? Jaki jest twój sposób na radzenie sobie ze stresem? To nie pytania rekrutacyjne. To pytania, na które pracodawca musi znać odpowiedź, aby efektywnie zorganizować miejsce pracy. Osiem godzin na ...

Myślisz o wprowadzeniu nowoczesnych narzędzi czy zmian usprawniających proces onboardingu i najróżniejszych HRowych procedur? Bez zebrania i przeanalizowania danych możesz zapomnieć o sukcesie. Ten artykuł nie będzie powtórzeniem podstaw, które już znasz. Jest to czysta praktyka, przyjęta przez ...

Konferencja HR Disrupt to wspólna inicjatywa Uniwersytetu SWPS i agencji Publicon. Wydarzenie zgromadziło ponad 190 osób. Zostało podzielone na 2 panele – naukowy i biznesowy, na których łącznie pojawiło się 14 ekspertów employer brandingu, którzy poruszyli 12 tematów. Sesja rynkowa opierała się na ...

Zaufanie młodych ludzi do biznesu spada. Mniej niż połowa milenialsów uważa, że przedsiębiorstwa postępują etycznie. Spada też przywiązanie do pracodawcy - aż 43 proc. z nich deklaruje, że zmieni pracę w ciągu kolejnych dwóch lat. Jak pokazuje siódma edycja globalnego badania „2018 Deloitte ...

W dzisiejszych czasach ciężko jest wyróżnić się na rynku pracy - znaleźć coś, co uczyni firmę unikatową i taką, którą kandydaci będą postrzegać jako „pracodawcę z wyboru”. Jeszcze trudniej jednak jest się na tym rynku utrzymać oraz nieustannie zaskakiwać zarówno stałych pracowników, jak i ...

Gdzie zawodowo widzimy siebie za kilka lat? Jak odpowiedzieć na to pytanie w obecnych realiach, gdy rynek pracy wymaga od nas elastyczności, umiejętności adaptacji i systematycznego rozwoju kompetencji, a blisko 40% naszego społeczeństwa nie podejmuje działań mających na celu rozwój kariery? ...

Zadowolony pracownik to nie tylko codzienny uśmiech, wyzwania do podjęcia ale także osoba, która pamięta o swoim rozwoju. Jak wspierać nasz zespół w rozwoju pasji i kompetencji w sposób dogodny dla obu stron? To wbrew pozorom nie taki trudny element strategii HR, EB czy zarządzania talentami W ...

Jak firma przyciąga pracowników – hedonizm czy eudajmonia? W ostatnim czasie, gdy analizowałam podejścia do employer brandingu rozmaitych firm, w głowie pojawił mi się pewien podział. Może nawet opozycja? Obecna na wielu płaszczyznach – od sposobu, w jaki firma prezentuje się potencjalnym ...

Jaki powinien być dzisiejszy employer branding? Na pewno oparty na mocnych relacjach z kandydatami i pracownikami, którzy coraz częściej poszukują ludzkiej twarzy pracodawcy. Dlatego tematem przewodnim konferencji Employer Branding Summit 2018, która odbędzie się 7 czerwca 2018 r. w Warszawie, będą ...

Zmiany – od technologicznych po społeczne, od sieci i globalizacji po postawy i obyczaje – wpłynęły na rozumienie jednego z podstawowych pojęć dla człowieka, jakim jest praca. Jesteśmy dziś bardzo daleko od klasycznego rozumienia, które określało ją jako kontrakt między pracodawcą a pracownikiem, z ...