Nowoczesny HR coraz częściej wykracza poza klasyczne systemy kadrowe. Cyfryzacja procesów, rozwój narzędzi self-service, sztuczna inteligencja i rosnące oczekiwania pracowników sprawiają, że organizacje zaczynają myśleć o zarządzaniu doświadczeniem pracownika w sposób bardziej kompleksowy. Coraz ...

Na pierwszy rzut oka wszystko wygląda dobrze. Pracownicy przychodzą do pracy, uczestniczą w spotkaniach i realizują powierzone im zadania. Są bezkonfliktowi i nie składają wypowiedzeń.   A jednak coś się zmienia. Choć są obecni w firmie fizycznie, to emocjonalnie i mentalnie coraz ...

Z badania Willis Towers Watson wynika, że pracodawcy podejmują kroki, by sprostać wyzwaniom i dostosować modele pracy do „nowej rzeczywistości” W miarę jak firmy przechodzą na nowe sposoby pracy, rośnie liczba organizacji w Europie Zachodniej i w Polsce, dla których poprawa doświadczenia ...

Tegoroczny HRcamp to prawdziwe święto w świecie HR. W tym roku usłyszymy aż 24 znakomite prelekcje, pełne praktycznych wdrożeń opartych na danych, case studies, 3 ścieżki tematyczne, 3 debaty oraz warsztaty. Prelegenci to eksperci z największych firm w Polsce. O czym dowiemy się podczas ...

Jak firma przyciąga pracowników – hedonizm czy eudajmonia? W ostatnim czasie, gdy analizowałam podejścia do employer brandingu rozmaitych firm, w głowie pojawił mi się pewien podział. Może nawet opozycja? Obecna na wielu płaszczyznach – od sposobu, w jaki firma prezentuje się potencjalnym ...

Idealne biuro, które motywuje i inspiruje pracowników to marzenie każdego przedsiębiorcy. Szukając nowej siedziby warto zwrócić uwagę na lokalizację, infrastrukturę i aranżację wnętrz. Miejsce na miarę Kluczowym czynnikiem jest oczywiście lokalizacja. Zapewnienie dobrego dojazdu do biura i ...

Współcześni pracownicy poszukują nie tylko pracy i zadań na miarę swoich oczekiwań, ale także środowiska gwarantującego wachlarz doświadczeń.  Przedsiębiorstwa,  które chcą  przyciągać   i zatrzymywać na dłużej najlepszych specjalistów, muszą sprostać obu tym wymaganiom. Dlatego employee experience ...

Z raportu „Employer Branding w Polsce 2017” wynika, że czynnikiem, który w największym stopniu wpłynie na biznes w najbliższych dwóch latach, będzie niedobór talentów. Z problemem tym już dziś mierzy się coraz więcej pracodawców. Co zadziwiające, aż 50% z badanych w raporcie firm deklaruje, że nie ...

Według badań Hudson i Great Digital aż 35 proc. pracowników nie jest zadowolonych ze swojego miejsca pracy i poważnie myśli o zmianie firmy. Natomiast 45 proc. badanych, mimo ogólnego zadowolenia z obecnego zatrudnienia, rozważa zmianę pracy na inną.   Ponad połowa badanych chce zmiany z powodu ...