Od dobrego managera wymaga się zarówno empatii i zrozumienia, jak również konsekwencji i stanowczości. Nieumiejętne kierowanie zespołem może skutkować nieefektywną pracą, zwiększoną rotacją, a finalnie prowadzić nawet do upadku przedsiębiorstwa. O najczęstszych błędach managera oraz jak prawidłowo ...

Każdy menedżer powinien dobrze opanować umiejętność zarzadzania czasem, zwłaszcza jeśli chodzi o zarządzanie czasem swojego zespołu. Jakie są obecne trendy i co można zrobić, aby umiejętnie im sprostać? Zarządzanie czasem stanowi wyzwanie dla wielu profesjonalistów, szczególnie w obecnych czasach, ...

  Motywacje finansowe mają największe przełożenie na satysfakcję menedżerów z miejsca pracy – tak wynika z badania Motywacje Menedżerów 2016, przeprowadzonego po raz drugi przez BIGRAM, IDEA! Human Capital i Legg Mason.   W badaniu Motywacje Menedżerów 2016 wzięło udział 350 ...

Praca w której liczy się tylko wynik i słupki sprzedaży, czyli zysk, często doprowadza do wypalenia ludzi i braku satysfakcji z tego co robią. W relacjach osób, które pracują w różnych korporacjach wyraźnie widać, że tylko niewielka część z nich w pełni utożsamia się ze swoja firmą. Pełne ...

Według badań jakie przeprowadzili Longenecker, Yonker i McGoldrick istnieje silna zależność pomiędzy efektywnością managerów a ich stanem zdrowia. Zdrowsi managerowie osiągają lepsze wyniki. Badanie przeprowadzone na 156 managerach wyższego szczebla wskazanych przez organizacje jako ...