Jak pokazują dane z raportu przygotowanego przez serwis We Are Social, rok 2015 zapowiada się bardzo obiecująco dla rozwoju nowych technologii. Rozwiązania mobile zaczynają globalną ekspansję, stanowiąc główny bodziec rozwoju dla współczesnego biznesu. Według raportu Digital, Social & Mobile in ...

Obecność Polski na globalnym rynku pracy jest coraz bardziej zauważalna, otwierając przed rekruterami zupełnie nowe możliwości. Coraz mniejsze znaczenie ma tym samym fakt, czy poszukiwany przez nas kandydat pochodzi z Filipin, Indii, czy Nigerii, nadal jednak kluczowe są kompetencje które ...

Od ładnych kilku lat w dziedzinie marketingu wiedzie prym koncepcja „customer experience”. Zgodnie z nią firmy powinny dbać o pozytywne doświadczenia konsumenta z marką w każdym z obszarów, z którym klient ma do czynienia. Od ciekawej reklamy, przez dobrą jakość obsługi po najwyższą jakość ...

Mamy przyjemność oddać w Państwa ręce nowy raport przygotowany we współpracy z agencjami zrzeszonymi w Polskim Forum HR, podsumowujący rok 2014. Jak potwierdzają wyniki - to dobry rok dla rynku agencji zatrudnienia.   Rośnie liczba pracowników   Polska była także w ubiegłym roku jednym z ...

  Zwykle poszukując pracownika piszemy w ogłoszeniu nasze oczekiwania: „wymagane minimum kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku”, „doświadczenie w sprzedaży – warunek konieczny”, „bardzo dobra znajomość rynku lub branży”.   W rezultacie zatrudniamy pracownika przede wszystkim ...

Pisemne testy wiedzy – kilka razy słyszałam o takim sposobie na wstępną lub nawet jedyną selekcję kandydatów do pracy na stanowiska urzędnicze. Takie testy same w sobie mogą być ok, pod warunkiem jednak, że nie stanowią jedynego lub podstawowego źródła wiedzy o kandydatach.       ...

Ścisła współpraca z biznesem, ochrona danych finansowych, wspieranie komunikacji w przedsiębiorstwie. Wykwalifikowany pracownik działu IT instytucji finansowej jest istotnym członkiem całego zespołu, a liczne rekrutacje na to stanowisko na portalach pracy pokazują, że jest to pożądany zawód. ...

Jak zmieniają się standardy rekrutacji? Jak UPS pozyskuje talenty i je kształtuje? Zapraszamy na ekskluzywny wywiad z Magdaleną Blechoską, Dyrektor Personalną, UPS Polska Sp. z o.o.                 Rekrutacja – jeden proces ale może być ...

Czy kiedykolwiek zastanawialiście się dlaczego jedni mają wokół siebie co najmniej kilku przyjaciół i grono znajomych, ludzi którzy pomagają sobie, gdy trzeba i wspierają się nawzajem a inni żyją w izolacji lub samotnie? Takie pytanie zadaję sobie, gdy rozmawiam z naszymi klientami. Co takiego ...