WRZESIEŃ już za pasem! Chowaj japonki i dmuchany materac, szykuj się na DIGITALowe Rewolucje w HR! Zdobądź wejściówkę na HRcamp i poszerz swoje HRowe horyzonty! Aby wygrać jedną z dwóch bezpłatnych wejściówek na HRcamp (bez gali EBstars) wystarczy odpowiedzieć na pytanie konkursowe i przesłać ...

Redakcja HRstandard.pl przeprowadziła wywiad z Yves Schneuwly oraz Esther Senecky. Ogłosiliście Państwo ranking ,,Najatrakcyjniejszy pracodawca 2016” na podstawie badań przeprowadzonych wśród niemal 26 tys. polskich studentów. Prowadzicie Państwo takie badania od wielu lat w Polsce i na całym ...

„Komunikacja” pochodzi od łacińskiego słowa „uczynić wspólnym”, „podzielić się”, czyli w rdzeń samego pojęcia wpisane jest rozpowszechnienie informacji, przekazywanie dalej. Na sympozjum komunikacyjnym Bled mówiliśmy o trzech typach komunikacji organizacyjnej:mówienie do organizacji (talk to ...

  Postanowiłem opisać najtrudniejszych klientów, których spotkałem w mojej pracy jako opiekun klienta. Pomimo stosowania kamizelek ratunkowych zawsze można trafić na klientów szczególnie wymagających i trudnych w obsłudze. Podzieliłem ich na pięć typów — każdy krótko charakteryzuję oraz ...

  Wielkimi krokami zbliża się sezon jesienny i przygotowania do niego ruszają pełną parą. W employer brandingu jesień oznacza targi pracy, a jak targi pracy, to myślimy: gadżety dla studentów! No właśnie, czy tylko studentów i czy tylko na targach pracy? Co z pozostałymi (niektórzy twierdzą, ...

Niedobór specjalistów w branży IT w Polsce szacuje się na ok. 50 tys. osób, a popyt na programistów stale rośnie o ok. 3-5 proc. Wizja wysokich zarobków, którymi szczyci się branża oraz perspektywa stabilności zatrudnienia i kariery w międzynarodowych firmach, zachęcają coraz więcej osób do ...

Zbliżający się Dzień Dziecka to w wielu firmach okres wzmożonej pracy związanej z wyborem prezentów dla dzieci pracowników. Najbardziej popularne są paczki ze słodyczami lub zabawkami. Ze względu na czasochłonne ich przygotowania, coraz więcej pracodawców poszukuje w tym zakresie alternatywy. ...

Według badań Fundacji Pro Progressio czynnik ludzki jest kluczowy dla 92% przedsiębiorców planujących inwestycje. Firmy konkurujące ze sobą o najlepszych specjalistów stają przed wyzwaniem zapewnienia im nie tylko atrakcyjnych warunków finansowych, ale także odpowiednio zaaranżowanej przestrzeni ...

Najcenniejszym zasobem każdej firmy jest wykwalifikowana kadra. To od niej w dużej mierze zależy sukces biznesowy przedsiębiorstwa. Ważna jest zatem dbałość o wizerunek organizacji jako dobrego pracodawcy. Niezwykle istotne jest stworzenie odpowiedniego środowiska pracy w myśl zasady work-life ...

Dynamicznie rosnąca popularność portali społecznościowych nikogo już nie powinna dziwić. Na całym świecie, w różnych grupach wiekowych znaczna część komunikacji odbywa się przez takie platformy jak Facebook czy Twitter. Dodatkowo, przybywa coraz więcej użytkowników nowych serwisów, takich jak ...