Udało się! To ty wygrałeś rekrutację na wymarzone stanowisko. Ten projekt uznajesz za zakończony sukcesem. Czy aby na pewno? Za tobą udana rekrutacja, ale przed tobą kolejne wyzwanie – wdrożenie. Dzisiaj w wielu firmach funkcjonują programy onboardingowe, które ułatwiają adaptację w nowym miejscu ...

Przeszliśmy długą drogę w modelach funkcjonowania organizacji. Od impulsywnej Czerwieni, opartej na hierarchii, konformistycznego Bursztynu, Oranżu osiągnięć, pluralistycznej Zieleni aż po Błękit Oceanu, nazywany również Turkusem. Każdy z tych modeli doprowadził nas do poważnych przełomów i ...

Zadowolenie Twojego zespołu jest kluczowe. Wpływa na wiele innych dlatego warto wiedzieć, jakie są metody nagradzania - od tych materialnych, po pozafinansowe. Które dadzą więcej korzyści? Kiedy w 1993 roku Alfred Kohn stworzył publikację: Why Incentive Plans Cannot work? już doszedł do wniosków, ...

Nowoczesny przemysł i jego rozwój wymusza na pracodawcach zmianę podejścia do biznesu. Nie dotyczy to jedynie otwierania się na innowacyjne rozwiązania. Firmy chcące zachować przewagę konkurencyjną muszą również uświadomić sobie potencjał wykwalifikowanych, dostosowanych do panujących trendów ...

 W Polsce aktywnych zawodowo jest obecnie ponad 17 miliona osób. Każda z nich potrzebuje urlopu i odpoczynku. Zgodnie z danymi Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju, Polacy należą do narodowości, które pracują najwięcej – niemal 2000 godzin rocznie. Bez znaczenia jest w tym wypadku rodzaj ...

Siódme edycje Biegu Firmowego we Wrocławiu i w Warszawie przeszły do historii. Rekordowa liczba, bo aż 12 600 pracowników z 900 firm wystartowało 18 maja i 8 czerwca w charytatywnej sztafecie. Każdy z uczestników przebiegł 5 km, aby pomóc podopiecznym Fundacji Everest. Rekordowa liczba pracowników ...

Zmiany w firmie mogą być różne. W kontekście Employer Brandingu często mówimy o zmianach wynikających z rotacji pracowników. Nie są najłatwiejsze, a na pewno stają się z czasem kosztowne dla organizacji. Jak zmienić kulturę wewnętrzną w firmie, aby zwiększyć zaangażowanie pracowników i jednocześnie ...

Aż 70% spośród 5000 pracowników umysłowych zaproszonych do badania przez firmę Citrix przyznało, że nie wahaliby się przed wyjazdem z dużych miast do mniejszych ośrodków miejskich lub na tereny wiejskie. Gdyby tylko mieli możliwość kontynuowania swojej pracy w modelu zdalnym. Koszty życia w ...

Marka kliencka jest podstawą działalności każdej organizacji B2C - co do tego nie ma wątpliwości. Widać to na poziomie organizacyjnym oraz budżetowym. Dział marketingu pracuje na jasnych celach, które są sprzężone ze sprzedażą. Natomiast sprzedaż działa w oparciu o dane rynkowe, modele efektywności ...

Kiedy pracodawcom coraz trudniej jest pozyskać kandydata, agencjom pracy o wiele łatwiej jest zdobyć klienta. W teorii. Owszem, firmy mające problem ze znalezieniem pracowników chętnie zgłaszają się o pomoc do agencji rekrutacji, ale do zatrudnienia pracownika jeszcze długa droga. Niestety nie ...