Programy Employee Advocacy cieszą się rosnącą popularnością. Marki chętnie korzystają z dodatkowych możliwości promocji, zachęcając do tego swoje zespoły. Co dzięki takim działaniom osiągnąć? Czy czymś ryzykujemy?  Dziś bardziej ufamy rekomendacjom i ludziom, niż instytucjom. Tę tezę potwierdza ...

Chyba nigdy rynek pracy nie zmieniał się tak szybko jak obecnie. Trudno jest dokładnie przewidzieć, jakie firmy, narzędzia, czy kierunki będą królować w kolejnych miesiącach. Mimo to, pewne trendy nieustannie zyskują na popularności i to do nich należeć będzie 2020 rok. Piotr Mazurkiewicz, Partner ...

 Według badań LinkedIn, około 70% populacji pracowników to kandydaci pasywni. Jak sama nazwa wskazuje, to osoby niezainteresowane zmianą pracy i nieposzukujące jej aktywnie. Nie przeglądają oni ogłoszeń i niełatwo ich zaprosić na rozmowę rekrutacyjną, nawet jeśli oferta jest bardzo atrakcyjna. Jak ...

Świat HR nieustannie się zmienia, rosną oczekiwania pracowników, a wraz z nimi pojawiają się innowacje, które mają usprawnić zarządzanie kapitałem ludzkim. Najnowsze rozwiązania, które mają zdominować rynek HR w 2020 roku, skupiają się na motywacji pracowników, opierają się na wsparciu zespołów, ...

Jeśli wiesz CO działa, możesz to powielać. Jeśli wiesz DLACZEGO działa, możesz tworzyć nowe. O wykorzystywaniu badań naukowych w praktyce zawodowej, przykładach interesujących publikacji i planach promocji badań w 2020 roku opowiada Radek Czahajda, autor podręcznika Evidence Based HRM. Nie ma ...

Mieszkańcy Hong Kongu jadą do pracy średnio 1h 30min. Podobny czas deklarują pracownicy w Indiach, Izraelu czy Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Przeciętny mieszkaniec Korei poświęca na dojazd 1h 15min., zaś zdecydowana większość Czechów nie więcej niż 45 minut.  O tym jak wygląda sytuacja na ...

W I kwartale 2020 r. Niemcy otworzą granice dla pracowników spoza Unii Europejskiej. Jak pokazują wyniki najnowszego raportu, wydanego przez OTTO Work Force Polska, w tej chwili co drugi pracownik z Ukrainy rozważa wyjazd z Polski. Liczba chętnych do wyjazdu zwiększyła się o 15% w porównaniu do ...

Żyjemy w kulturze nanosekundy. Rozwój technologii sprawia, że stale rośnie liczba pracowników, którzy wymagają przeszkolenia, aby dostosować swoje kompetencje do potrzeb rynku pracy. Firmy szkoleniowe muszą być na to gotowe. W czasie konferencji Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie „Szkolenia ...

W realiach dynamicznego rynku pracy – rynku pracownika, szczególnego znaczenia nabierają sposoby dotarcia do pasywnych kandydatów, a więc tych, którzy są zadowoleni z zatrudnienia u aktualnego pracodawcy i nie planują zmiany pracy. Młodzi ludzie – studenci kierunków technicznych, nie walczą już o ...

Nawet do 40 proc. mogą wzrosnąć koszty pracownicze. Przedsiębiorcy powinni przygotować się na spore perturbacje wraz z wejściem w życie zmian w unijnych przepisach w latach 2020/2021. Dyrektywa o pracownikach delegowanych spędza sen z oczu w szczególności polskim przewoźnikom. Przyczyna jest ...