Artykuły autora: Oliwia
“Business as usual” zaraz po Wielkanocy? Modele matematyczne wskazują na inny, realny scenariusz

“Business as usual” zaraz po Wielkanocy? Modele matematyczne wskazują na inny, realny scenariusz

Widząc ogromną niepewność paraliżującą polską gospodarkę, wrocławska firma Alphamoon wykorzystała uczenie maszynowe i modele epidemiologiczne, aby sprawdzić, który scenariusz ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Koronawirus a prawo pracy

Koronawirus a prawo pracy

Sytuacja związana z koronawirusem nie pozostaje bez wpływu na rynek pracy. Niektóre firmy już zdecydowały się na pracę zdalną, inne obejmują kwarantanną osoby wracające ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Większe zaufanie i docenienie pracodawcy przez pracowników– komunikacja wewnętrzna niezbędna w dobie pandemii

Większe zaufanie i docenienie pracodawcy przez pracowników– komunikacja wewnętrzna niezbędna w dobie pandemii

Warszawa, 25 marca 2020 – Lepsza ocena działań kryzysowych podjętych przez firmy wobec pracowników, ich przekonanie o większej trosce pracodawcy o zdrowie zespołu niż o zysk – to ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Koronakryzys w 5 fazach. Zobacz, co czeka Twoją firmę

Koronakryzys w 5 fazach. Zobacz, co czeka Twoją firmę

  Jesteśmy w końcówce trzeciej fazy kryzysu wywołanego przez koronawirusa, gdy – przy pełnych burzach wewnętrznych – firmy powoli są zmuszone do komunikowania swoich ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Czy pracodawca ma prawo wymagać od nas pracy w czasie epidemii?

Czy pracodawca ma prawo wymagać od nas pracy w czasie epidemii?

Wprowadzony w Polsce stan zagrożenia epidemicznego oznacza, że społeczna mobilizacja powinna być bardzo wysoka – należy bezwzględnie unikać skupisk ludzi. Trudno jest jednak ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Bez zmian w przepisach, kwarantanna w Polsce pozbawi Ukraińców możliwości zarobku

Bez zmian w przepisach, kwarantanna w Polsce pozbawi Ukraińców możliwości zarobku

Spowodowane koronawirusem zamknięcie granic zatrzymało nie tylko ruch turystyczny, ale także migrację zarobkową. Ukraińcy, którzy chcieli przyjechać pracować do Polski, muszą ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Browsing All Comments By: Oliwia
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0