Kategoria: Wiedza
Bądź na bieżącoEmployer BrandingKomunikacjaStrategiaWiedza
Tesco podpisało Kartę Różnorodności

Tesco dołączyło do międzynarodowej inicjatywy wspieranej przez Komisję Europejską, zobowiązując się do  podejmowania działań na rzecz równości i różnorodności w miejscu pracy. Przystąpienie do Karty Różnorodności, koordynowanej w Polsce przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu, to efekt podsumowania ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Bądź na bieżącoCOVID-19Employer BrandingKomunikacjaMotywacjaWiedza
Polscy pracownicy i pracodawcy w czasie epidemii – wyniki badania nastrojów

Pracodawcy przyznają, że COVID-19 jest zagrożeniem dla zdecydowanej większości prowadzonych przez nich biznesów, jednak 18% widzi w nim szansę na rozwój swojej firmy. Epidemia rozwiała obawy o efektywność pracy zdalnej, a kryzys wpłynął pozytywnie na motywację pracowników. Ale i w tej grupie nie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
BadaniaCOVID-19Employer BrandingKomunikacjaMotywacjaNarzędziaPrzywództwoWiedza
Jak nie zwariować w czasie koronawirusa? Pytania pracowników przybierają na sile.

Koronawirus coraz mocniej zbiera swoje żniwa – Polacy nie tylko martwią się o zdrowie swoje i najbliższych, ale także coraz ciężej znoszą izolację. Jeśli do tego dodamy obawy lub konieczność poszukiwania nowej pracy, zdalną szkołę, sprawy urzędowe czy troskę o oszczędności, sprawa staje się ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
AngażowanieEmployer BrandingKomunikacjaMotywacjaWiedza
#ZobaczDocenSzanuj – akcja pracowników dla pracowników

Salowe i salowi, sanitariusze, opiekunowie medyczni, służby sprzątające, pracownicy ochrony oraz kuchni szpitalnych i dystrybucji posiłków – ich rola i wysiłek w walce z epidemią koronawirusa ma ogromne znaczenie, dlatego pracownicy Grupy Impel zorganizowali dla współpracowników, wykonujących na co ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
COVID-19KomunikacjaMotywacjaPrzywództwoRaportyWiedza
Większe zaufanie i docenienie pracodawcy przez pracowników– komunikacja wewnętrzna niezbędna w dobie pandemii

Warszawa, 25 marca 2020 – Lepsza ocena działań kryzysowych podjętych przez firmy wobec pracowników, ich przekonanie o większej trosce pracodawcy o zdrowie zespołu niż o zysk – to tylko niektóre z pozytywnych efektów klarownej, uporządkowanej komunikacji wewnętrznej w firmie w czasach kryzysu. Tak ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0