Nie lubię telepracy w domu: 1. Bo ma złą nazwę. "Oto Ola, jest telepracowniczką". No matko, czy ktoś chciałby, żeby go tak przedstawiano? Dlatego ludzie, którzy pracują zdalnie szukają dla siebie odpowiedniego określenia. Jak dumnie brzmi: Jestem Ola. Jestem cyfrowym nomadą. Albo: pracuję z ...

Badania McKinsey Consulting prowadzone w gronie kilku tysięcy szefów firm, wskazują, że poszukiwanie talentów będzie najważniejszym wyzwaniem menedżerów w ciągu najbliższych 5 lat. Taką właśnie odpowiedź zaznaczyło 31% respondentów. Do podobnych wniosków prowadzą badania ekonomisty Jonthana ...

Aż 65 proc. przedstawicieli kadry kierowniczej na świecie obawia się, że ich najbardziej utalentowani pracownicy odejdą do firm konkurencyjnych – wynika z badania firmy Deloitte.  Niestety pracodawcy, którzy koncentrują się wyłącznie na redukcji zatrudnienia wśród najsłabszych pracowników mogą ...

Jak donosi „Rzeczpospolita”, największą popularnością wśród Polaków poszukujących pracy wciąż cieszą się międzynarodowe koncerny. Są w opinii przyszłych pracowników gwarantem rozwoju zawodowego i dobrych warunków finansowych. Co więcej, coraz chętniej otwierają swoje siedziby poza stolicą. ...

Ciąża, urlop macierzyński, wychowawczy i zwolnienie lekarskie, to okres kiedy pracownik nie musi obawiać się utraty miejsca zatrudnienia. Problem pojawia się w momencie ogłoszenia przez firmę upadłości bądź likwidacji. Kobieta będąca w ciąży lub znajdująca się na urlopie macierzyńskim jest w ...

Błędem jest myślenie, że kultura organizacyjna nie wpływa na przebieg procesu rekrutacji, a następnie sposób pracy przyjętych pracowników. Podejście firmy do tego procesu oraz sposób traktowania kandydatów pokazują kulturę obowiązującą w firmie, co więcej, mogą ją umacniać. Dwa proste ...

Coraz więcej firm zatrudnia specjalistów do prowadzenia projektów employer brandingowych. Liczba Employer Brand Managers i Talent Managers w działach HR wzrosła prawie trzykrotnie w ciągu ostatnich czterech lat – z 10 do 28%. Powód: walka o talenty. Takie są wnioski z badania Employer Brand ...

W trakcie rozmowy •    uważne wsłuchuj się w treść przekazu i zrozumienie znaczenia tej treści dla danego człowieka; •    okazuj szczere zainteresowanie sytuacją, w którą zaangażowana jest dana osoba; •    miej pozytywne nastawienie, szukaj raczej tego, na czym można budować, niż  na tym, co ...

Wśród licznych rankingów pracodawców, które pomagają podjąć decyzję zbłąkanym i zmaltretowanym talentom, a więc również i Tobie, jest taki, z którego warto czerpać, jeśli chcesz godzić pracę z innymi aktywnościami życiowymi. Ranking poniższy jest doklejony do rankingu "100 najlepszych pracodawców" ...

Powiedzmy to głośno – flexipraca nie jest dla każdego. A przynajmniej nie od razu, niektórzy muszą wydobyć z głębin osobowości to coś, co sprawia, że poradzą sobie bez kontroli przełożonych. Oto 7 takich cech: 1. Kreatywność wylewa Ci się uszami. Od rana do wieczora kombinujesz co by tu ciekawego ...