Istnieje wiele sposobów wprowadzania nowego pracownika w zasady funkcjonowania firmy. Oprócz działań typu Induction Day stosuje się również programy onboardingowe. Czym są, na jakich zasadach działają i czy warto je wprowadzać? Odpowiedź na to pytanie niżej. Programy onboardingowe a ...

To samo stanowisko w różnych firmach może wymagać innego zestawu kompetencji i predyspozycji pracownika. Warto o tym pamiętać, wybierając metodę selekcji kandydatów. Od decyzji kadrowych zależą wyniki Twojego przedsiębiorstwa. Każda firma czy też instytucja różni się od innych kulturą ...

Odwiedziłam dawno nie widzianą koleżankę. Delektowałyśmy się kawą i ciastem, dzieliłyśmy nowościami i ploteczkami. W pewnym momencie podszedł do nas jej 7-letni syn Wiktor z gazetą w ręku i powiedział z dumą w głosie: – Ciociu, zobacz, mój tata jest w gazecie! Gazetka, którą przyniósł Wiktor to ...

Dziś nie znajdziecie tu przekazu propagandowego od ewangelistki flexipracy. Znajdziecie za to krótki poradnik z cyklu: zrób to sam. Dziś Adam Słodowy w mojej osobie radzi jak konkretnie załatwić sobie flexipracę. Robię to dlatego, że wciąż zarzucacie mnie pytaniami z prośbą o poradę. Odpisywałam ...

Wymiana doświadczeń, poznanie panujących na rynku trendów i przyszłych tendencji w zakresie kreowania polityki personalnej były najważniejszymi celami "Wyzwań HR" - największej konferencji branżowej na Pomorzu. Jakie wyzwania stoją przed współczesnym zarządzaniem zasobami ludzkimi? Współcześni ...

Rola działów HR ewoluuje i proces ten ostatnio przyspieszył. Znaczenie kapitału ludzkiego jest coraz częściej uwzględniane w tworzeniu strategii firm a – co za tym idzie – specjaliści od zarządzania owym kapitałem mają coraz większy wpływ na rozwój przedsiębiorstw. Nie zmienia to faktu, że nadal ...

Różne rodzaje pytań – przegląd propozycji c.d. 17.Pytania budujące zaangażowanie w rozwiązanie To że w trakcie rozmowy twój rozmówca odnalazł rozwiązanie jest bardzo dla niego motywujące, ale zidentyfikowanie rozwiązania jeszcze nie daje gwarancji na to, że to rozwiązanie będzie zastosowane w ...

Dotychczasowa rola działów HR w polskich firmach zmienia się w imponującym tempie. Specjaliści działów HR zaczynają odgrywać coraz ważniejsze role i powszechnie pogłębiają swoją wiedzę ekonomiczną, ale nieliczni z nich wiedzą, że ukoronowaniem rozwoju zawodowego może być właśnie funkcja HR Business ...

Nie chcę sama pod sobą dołków kopać, ale przychodzi mi do głowy czasem taka myśl – jak daleko powinna sięgać pomoc specjalisty ds. kariery, agenta kariery, menadżera kariery itd., czyli kogoś, kto wspiera kandydata w zakresie rozwoju życia zawodowego i zdobywania pracy. Zastanawiam się nad tym, ...

Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej są zdania, że kodeks pracy powinien regulować podstawowe kwestie związane z telepracą, a szczegółowe zasady świadczenia pracy powinny wynikać z samej umowy zawieranej z telepracownikiem. Stosowanie wszystkich przepisów bhp wobec pracujących na odległość jest ...