Odpowiedzi na tak  postawione pytanie można było próbować odnaleźć podczas ostatniej edycji HR Camp*, poświęconego rekrutacji „net generation” czyli pokolenia nie wychodzącego z internetu. Przedstawiam kilka słów podsumowania z panelu dyskusyjnego, w którym paneliści i publiczność zastanawiali się ...

Wielu przedsiębiorców obawia się wynajęcia wolnego strzelca do wykonania zlecenia. Istnieją jednak systemy, które sprawiają, że zdalna praca bez stałej umowy jest absolutnie bezpieczna i gwarantuje obu stronom  pełną satysfakcję. Brak stałej kontroli nad postępami, obawa przed utratą pieniędzy ...

Firma StepStone Solutions, jeden ze światowych liderów w dziedzinie zarządzania talentami oraz dostawca rozwiązań technologicznych wspierających rekrutację, ogłosiła zmianę swojej nazwy na Lumesse. W związku ze zmianą nazwy właściciela, system do wspierania rekrutacji on-line – Stepstone TalentLink ...

Pracownicy na zastępstwo– specjaliści od spraw drobnych, ale często bardzo ważnych, w sezonie letnim są na wagę złota. Pracodawcy dzięki nim zapewniają sobie stabilizację, porządek i terminowość wykonania zadań w firmie, w zamian zdobywając kolejne szczeble doświadczenia zawodowego. W Polsce ...

Pamiętam czasy, gdy głównym źródłem poszukiwania kandydatów do pracy było poniedziałkowe wydanie Gazety Wyborczej. Pamiętam również ogłoszenia rekrutacyjne  agencji reklamowych – część z nich mocno odbiegała od standardów przyjętych przez inne branże.  Odkąd papier jest passe,  a nowe media na ...

Jedynie 15 % aktywności podejmowanych przez działy personalne w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce (EMEA) związanych jest z czysto strategiczną działalnością – stwierdziło tak blisko 500 dyrektorów personalnych biorących udział w badaniu przeprowadzonym przez Mercer. Z kolei aż 65 % działów ...

Kilka dni po zakończeniu finału konkursu Play Top Manager HR miałam przyjemność porozmawiać  z tegorocznym zwycięzcą – Krystianem Irasiakiem, HR Managerem w firmie Finnveden Metal Structures. Zacznijmy od wyzwań  w pracy HR Managera. Czy pamięta Pan największe? Tak, szczególnie utkwiły mi w ...

Podjęłaś/ podjąłeś decyzję - szukasz nowych wyzwań i nowej pracy. Uruchamiasz komputer i wpisujesz adres znanego portalu pracy. Rzucasz się w otchłań rzeczywistości wirtualnej i stajesz twarzą w twarz z internetowym rynkiem pracy. Aby efektywnie przeszukać Internet w poszukiwaniu pracy, trzeba ...

Pracownicy pną się po szczeblach kariery, aż docierają do miejsca, w którym nie są już w stanie dobrze wykonywać swoich obowiązków. Włoscy naukowcy proponują zaskakujące rozwiązanie – awanse przypadkowe. Czy jest to najlepsza strategia? Awansowanie najbardziej efektywnych pracowników uznaje się za ...

Dwukrotnie wzrosła liczba firm korzystających z usług outplacement, a Warszawę w realizacji projektów systematycznie doganiają inne regiony - wynika z najnowszych badań krajowego rynku outplacement przeprowadzonych na zlecenie firmy DBM Polska. Łącznie przebadano 500 firm z całego kraju. Aż 48% z ...