Znakiem rozpoznawczym najlepiej zarządzanych firm jest inspirujące przywództwo. Ich liderzy znacznie lepiej przekładają strategię firm na oczekiwania wobec podwładnych, inspirując do uzyskiwania ponadprzeciętnych wyników. Jednocześnie wspierają pracowników.           ...

Ponad 130 firm, w ośmiu województwach, zdecydowało się w 2012 roku przeprowadzić generalną ocenę efektywności swojej polityki szkoleniowej za sprawą udziału w Ogólnopolskim Badaniu Benchmarków Efektywności i Jakości Polityki Szkoleniowej (w skrócie Badanie TDI).         ...

Wzrostu wydajności o ponad 65 proc., czas wytworzenia produktu krótszy o 70 proc. i pracownicy zgłaszający pomysły i udoskonalenia 10 razy częściej niż dotychczas. Co zrobić, żeby osiągnąć takie rezultaty? Odchudzić firmę. Jak wskazują statystyki - bycie fit to trend, którego korzyści widoczne są ...

Na szczęście nie. Gdybym wierzyła, że tak, nie miało by sensu prowadzenie szkoleń i coachingu.                   To prawda, że badania nad bliźniakami wskazują na dużą zależność naszych chorób i zwyczajów od genetyki. Osobowość kształtuje się ...

„Mogę?” – zapytałem. „A siadaj Pan, wystarczy miejsca dla obu” – odpowiedział. Usiadłem na drewnianej ławce. Pole zaorane pod sam las. Łąka zieleni się nad strumieniem. Zwinięte w bele siano złożone równo pod ścianą obory. Drzewa w sadzie przycięte, owoce dawno zebrane. „Pali?”. Duża, mocna dłoń ...

Przeczytałam właśnie na portalu psychologii społecznej artykuł Jarosława Kulbata o znaczeniu widoku z okna w pracy. To spowodowało dłuższą refleksję na temat mojego środowiska pracy - potrzeby pracy koncepcyjnej w domu i ustawienia biurka tak, żebym widziała swój las.       ...

„Panowie! Macie czas między Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem? Zapraszam do mnie na partyjkę brydża. Świetnie, jesteśmy umówieni”.                     Siadamy przy okrągłym stole. Karty spadają na zielone sukno. Rozdaje Andrzej (Prezes). Gram ...

W związku z wydłużeniem wieku emerytalnego, pracownicy będą obecni na rynku pracy minimum do 67. roku życia. Należy więc planować swoją karierę zawodową i dbać o rozwój kompetencji w taki sposób, aby być jak najdłużej atrakcyjnym pracownikiem dla obecnych i przyszłych pracodawców.     ...

Chcesz wdrożyć nowe, pozytywne, nawyki do swojego dnia codziennego?                     Po pierwsze warto zrobić na nie miejsce.   Właściwa może być zamiana nawyku negatywnego (np. włączanie telewizora bezpośrednio po przyjściu z pracy) ...

Prezentacje są nieodzownym elementem języka współczesnego biznesu: tworzenie i przedstawianie ich przed gronem współpracowników czy kontrahentów stało się istotnym aspektem pracy niejednego menedżera. Gdy wystąpienie decyduje o być albo nie być projektu lub o pozyskaniu klienta, nie możemy pozwolić ...