Na szczęście nie. Gdybym wierzyła, że tak, nie miało by sensu prowadzenie szkoleń i coachingu.                   To prawda, że badania nad bliźniakami wskazują na dużą zależność naszych chorób i zwyczajów od genetyki. Osobowość kształtuje się ...

„Mogę?” – zapytałem. „A siadaj Pan, wystarczy miejsca dla obu” – odpowiedział. Usiadłem na drewnianej ławce. Pole zaorane pod sam las. Łąka zieleni się nad strumieniem. Zwinięte w bele siano złożone równo pod ścianą obory. Drzewa w sadzie przycięte, owoce dawno zebrane. „Pali?”. Duża, mocna dłoń ...

Przeczytałam właśnie na portalu psychologii społecznej artykuł Jarosława Kulbata o znaczeniu widoku z okna w pracy. To spowodowało dłuższą refleksję na temat mojego środowiska pracy - potrzeby pracy koncepcyjnej w domu i ustawienia biurka tak, żebym widziała swój las.       ...

„Panowie! Macie czas między Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem? Zapraszam do mnie na partyjkę brydża. Świetnie, jesteśmy umówieni”.                     Siadamy przy okrągłym stole. Karty spadają na zielone sukno. Rozdaje Andrzej (Prezes). Gram ...

W związku z wydłużeniem wieku emerytalnego, pracownicy będą obecni na rynku pracy minimum do 67. roku życia. Należy więc planować swoją karierę zawodową i dbać o rozwój kompetencji w taki sposób, aby być jak najdłużej atrakcyjnym pracownikiem dla obecnych i przyszłych pracodawców.     ...

Chcesz wdrożyć nowe, pozytywne, nawyki do swojego dnia codziennego?                     Po pierwsze warto zrobić na nie miejsce.   Właściwa może być zamiana nawyku negatywnego (np. włączanie telewizora bezpośrednio po przyjściu z pracy) ...

Prezentacje są nieodzownym elementem języka współczesnego biznesu: tworzenie i przedstawianie ich przed gronem współpracowników czy kontrahentów stało się istotnym aspektem pracy niejednego menedżera. Gdy wystąpienie decyduje o być albo nie być projektu lub o pozyskaniu klienta, nie możemy pozwolić ...

W IV kw bieżącego roku w Sopocie oraz Warszawie odbyło się spotkanie biznesowe poświęcone tematyce efektywności szkoleń i nowoczesnym metodom jej podnoszenia.               Podczas spotkania firma szkoleniowo-doradcza zaprezentowała rewolucyjne ...

Z czym kojarzy nam się empatia – najczęściej ze współodczuwaniem. Na zajęciach często uczestnicy mówią – przecież nie będę płakał z moim klientem, czy nie ma sensu skakać z radości razem z pracownikiem. Są jednak przynajmniej dwa (a Daniel Goleman mówi nawet, że trzy) rodzaje empatii.   ...

Dynamicznie zmieniająca się sytuacja makroekonomiczna niesie za sobą nowe wyzwania dla polskich przedsiębiorców. Menedżer musi poruszać się sprawnie nie tylko w otoczeniu biznesowym, ale i w gąszczu prawnych przepisów. Kluczem do bezpieczeństwa i efektywności jest rozumienie ducha prawa.   ...