Będąc dzieckiem, idziesz przez życie po omacku, krok po kroku rozpoznając kolejne ścieżki, aż trafiasz na zakręt gdzie nie potrafisz podjąć decyzji. W takich sytuacjach zwykle przy tobie są rodzice, nauczyciele, szkoła i wszystkie instytucje, które wiedza lepiej. Na tym etapie ciągle jesteś ...

Inwestowanie w wiedzę zawsze przynosi największe zyski – tak powiedział Benjamin Franklin i tylko głupiec mógłby się z tym nie zgodzić. Człowiek przez całe życie ma olbrzymie możliwości zmiany swoich zachowań, sposobu funkcjonowania w różnych sytuacjach oraz poszerzania wiedzy. Może się rozwijać z ...

18 listopada 2014 r. w siedzibie Banku Millennium w Warszawie odbędzie się unikalne wydarzenie dla studentów – Millennium Day. Spotkanie umożliwi uczestnikom rozwój umiejętności podczas warsztatów prowadzonych przez ekspertów z zakresu bankowości. Komunikację wydarzenia wspiera Radosław Kotarski – ...

Coaching przez małe c, to taka oryginalna, pierwotna forma coachingu. Obserwujemy kogoś, obserwujemy jego zachowania, dajemy mu informacje zwrotną, ćwiczymy z tą osobą nowe zachowanie. Taki coaching najczęściej spotykamy w pracy z handlowcami.                 ...

Wizja przyszłości 16 września 2014 roku na Stadionie Narodowym z uwagą wsłuchiwałem się w słowa byłego Prezesa Warszawskiej Giełdy Papierów Wartościowych, kiedy mówił o perspektywie bliższej i dalszej przyszłości dla polskich właścicieli i menedżerów.             ...

Miło nam poinformować, że redakcja HRstandard.pl objęła patronatem merytorycznym Kompendium: Inwestycja w wiedzę. Zachęcamy do pobrania raportu ze strony Dziennika Przedsiębiorcy.          

W ostatnim projekcie wypracowałam z uczestnikami kilka uniwersalnych zasad dotyczących sposobu myślenia (i działania) w trudnych sytuacjach i wymagających zwiększonej mobilizacji:                         1. Dbaj o siebie Myśl o sobie i ...

Kiedy zaczynałem pracę 20 lat temu, polecenie szefa przyjmowane było jak rozkaz. Nie przyszłoby mi do głowy, żeby je kwestionować, polemizować z nim lub co gorsza – nie zrealizować go. Ale czasy się zmieniają. Dziś coraz częściej pracownicy chcą mieć realny wpływ na kierunek rozwoju firmy, rozumieć ...

Większość książek i poradników dotyczących zarządzania jest nastawiona na dawanie dobrych rad w stylu „jak być dobrym liderem”, „jak zarządzać ludźmi „ jak być skutecznym” itp. Po przeczytaniu tych publikacji wydaje nam się, że wiemy już wszystko. W rzeczywistości jednak nadal nie osiągamy ...

Kupiłem gazety, kolorowe magazyny i trzy zeszyty krzyżówek. Pracuję słowami, które układam w przeróżne pytania. Ćwiczenia z logiki i szperanie w słownikach to mój warsztat. Wciąż na nowo odkrywam słowa w ich dawnych sensach, o których dziś pamiętają tylko znawcy etymologii. Ktoś słusznie zauważył, ...