Pokolenie Z coraz silniej zaznacza swoją obecność na rynku pracy. Dla urodzonych w dobie „boomu technologicznego” młodych ludzi naturalnym kanałem komunikacji są smartfony i aplikacje. Czy przekłada się to na sposób rekrutowania młodych pracowników? Na jakie ich oczekiwania powinni przygotować się ...

11 miejsc, 2 lata programu stażowego w największej firmie branży retail w Polsce, 9 obszarów organizacji i szybka ścieżka do kariery – tak prezentuje się program menedżerski Management Trainee w Biedronce. To szczególny wehikuł do sukcesu dla studentów lub absolwentów uczelni wyróżniających się ...

2023 rok przyniesie wiele zmian na rynku pracy w Europie Środkowo-Wschodniej, w tym w Polsce –wynika z raportu firmy Cpl „CEE Salary Guide 2023”. Redukcja etatów w ramach poszukiwania oszczędności w firmach, zrównoważony rozwój oraz równe szanse bez względu na płeć, orientację seksualną czy ...

Budowanie kultury organizacyjnej opartej na autentyczności i autonomii to jeden z wiodących trendów w komunikacji wewnętrznej na 2023 rok.   To dwa czynniki, które w naturalny sposób na siebie wpływają, ponieważ gdy pracownik ma możliwość dokonywania wyborów w pracy może być sobą, a to ...

Czy 2023 rok na pewno będzie rynkiem pracodawcy?     Rynek pracy dynamicznie się zmienia, choć nadal panuje na nim rekordowo niskie bezrobocie w całej Unii Europejskiej – na granicy 5 %. Od półrocza zachodzą na nim powolne, ale trwałe procesy widoczne tylko dla rekruterów i ...

Branża HR musi przygotować się na rok pełny wyzwań – od zmian w Kodeksie pracy, przez boom na automatyzację, po coraz większy odsetek Gen Z na rynku. Według analiz Dell Technologies aż 91% przedstawicieli pokolenia Z, czyli osób urodzonych po 1995 roku, deklaruje, że dostęp do nowych technologii ...

W drugiej połowie 2022 roku wyraźnie można było zaobserwować spowolnienie na rynku pracy. Według raportu Głównego Urzędu Statystycznego w tym czasie było o 11,7% mniej wolnych miejsc pracy niż w analogicznym okresie roku ubiegłego. Pracodawcy zdecydowanie ostrożniej podchodzili do zatrudniania ...

“Career cushioning” można określić jako szukanie planu B, przygotowywanie poduszki bezpieczeństwa na wypadek utraty pracy, „amortyzację kariery”. To trend, który od jakiegoś czasu jest widoczny na polskim rynku, a ostatnio zyskał własną nazwę, co dodatkowo potwierdziło jego skalę. W praktyce polega ...

Zdaniem przedstawicieli tego sektora – będzie różnorodnie. Raport z badania Capgemini o wizerunku branży IT   Od lat słyszymy i powtarzamy, że przyszłość w IT nie należy do jednej płci. Mimo to zmiany zachodzą zbyt wolno, a branża IT jest postrzegana jako sektor zdominowany przez ...

Coraz więcej Polaków w dobie wysokiej, dwucyfrowej inflacji szuka dodatkowych sposobów na zarobek. Serwis z ogłoszeniami OLX Praca w przypadku pracy dorywczej notuje wzrost liczby zainteresowanych. Tylko w październiku osób poszukujących pracy dodatkowej było o połowę więcej niż w tym samym okresie ...