Współczesny employer branding wymaga strategicznego podejścia i kompleksowych działań. Często wymaga trudnych decyzji i angażowania pracowników różnego szczebla do współpracy na rzecz realnego zysku dla całej organizacji. Aktualnie trwają zapisy na II edycję podyplomowych studiów EB kierowane do ...

Kto jeszcze nie słyszał o najnowszym trendzie w zakresie poszukiwania i pozyskiwania pracowników, ten musi szybko nadrobić zaległości. Wychodząc naprzeciw wymaganiom nowoczesnej rekrutacji, wiodące na obecnym rynku firmy stawiają na programy poleceń pracowniczych, które według wszystkich ...

Według Forresta Gumpa życie jest jak pudełko czekoladek - nigdy nie wiesz, na co trafisz. Tezę tę można przełożyć także na rekrutację. Nie chodzi jednak o jakość otrzymanych aplikacji, ale o sposób rekrutacji. W coraz większej liczbie branż proces rekrutacyjny musi zaskakiwać i wyróżniać się na ...

Skuteczna walka z negatywnymi opiniami w sieci opiera się w dużej mierze na elastyczności w reagowaniu. Należy odpowiednio dostosowywać się do występujących problemów, skali zagrożenia oraz jego źródła, tak aby móc poprzez odpowiednio przyjętą postawę i komunikację wygaszać kryzys.   ...

Dzisiejszy rynek pracy wymaga od pracodawców, chcących przyciągać do swoich struktur najlepszych pracowników, nietypowych rozwiązań i nowych form, które staną się uzupełnieniem sztampowych ogłoszeń pojawiających się na portalach oferujących zatrudnienie. Nic dziwnego, skoro coraz częściej ...

W czasach zmian demograficznych zdolność przedsiębiorstw do zidentyfikowania i zatrzymania najlepszych pracowników oraz umiejętność promowania pożądanych postaw jest w nowoczesnej gospodarce kluczem do sukcesu. Społeczeństwo polskie nieuchronnie się starzeje. W perspektywie najbliższych 10 lat ...

  Udało nam się zamienić kilka słów z Łukaszem Trzeszczkowskim, który od ponad 7 lat zaj­muje się budo­wa­niem wize­runku pra­co­dawcy. Pra­co­wał rów­nież w obsza­rze komu­ni­ka­cji wewnętrz­nej i budo­wa­nia zaan­ga­żo­wa­nia pra­cow­ni­ków, a jesienią będziemy mogli zobaczyć go w roli ...

Proces rekrutacji bywa żmudny nie tylko dla pracownika, ale także dla pracodawcy. Setki CV do przejrzenia, dziesiątki rozmów telefonicznych, a następnie spotkań. Sytuacja staje się trudna szczególnie wtedy, gdy firma potrzebuje w krótkim czasie zatrudnić wielu pracowników na różne stanowiska. ...

Problem negatywnych opinii, które pojawiają się w Internecie na temat firm jest niezwykle szeroki. Można dokonywać rozmaitych podziałów wg różnych kryteriów - od tematyki wpisów po motywy kierujące ich autorami. Poniższy artykuł dotyczy tych, które stanowią duży odsetek wszystkich negatywnych ...

Media społecznościowe to nie jest kolejne narzędzie do budowania marki pracodawcy czy prowadzenia procesów rekrutacyjnych. Czas spojrzeć na social media nie tylko jako miejsce do publikowania treści, ale także dialogu, który może przynieść sukces i obustronne zadowolenie.   Większość ...