Jak zmieniają się standardy rekrutacji? Jak UPS pozyskuje talenty i je kształtuje? Zapraszamy na ekskluzywny wywiad z Magdaleną Blechoską, Dyrektor Personalną, UPS Polska Sp. z o.o.                 Rekrutacja – jeden proces ale może być ...

Poszukujemy Project Managera do Redakcji HRstandard.pl. Sprawdź, czy nie szukamy właśnie Ciebie:)!                       Kim jesteśmy?   Prowadzimy i rozwijamy największy w Polsce portal poświęcony branży HR. Stoimy też za ...

Kwiecień to miesiąc rozpoczynający nawał rekrutacji do sezonowych prac letnich. Choć do wakacji pozostało jeszcze trochę czasu, pracodawcy już teraz szukają wsparcia niezbędnego dla nich w tym gorącym okresie. Poszukiwani są m.in. zbieracze owoców, hostessy, animatorzy, magazynierzy, roznosiciele ...

Kobiety wracające do pracy po długiej nieobecności związanej z urlopami macierzyńskimi, niepełnosprawni, młodzi absolwenci szkół rozpoczynający karierę zawodową oraz osoby po 45. roku życia – to właśnie do nich skierowany jest program Career Turn przygotowany przez firmę UBS Kraków. Jego celem jest ...

O Accreo Ekidenie, pasji do biegania, energii czerpanej z pracy zespołowej oraz popularnym maratonie sztafet dla zespołów firmowych w Polsce, rozmawiamy z Katarzyną Dzideczek, PR Managerem w firmie doradczej Accreo Tax & Legal.                 HRS: Skąd ...

Raport z drugiej edycji projektów społecznych zrealizowanych przez pracowników Capgemini. Rośnie znaczenie zintegrowanych działań CSR podejmowanych przez firmy w Polsce. Przykładem może być II edycja programu grantowego Capgemini Polska Sp. z o.o. (dalej Capgemini Polska) „Inwestujemy w dobre ...

94%  firm amerykańskich deklaruje wykorzystanie mediów społecznościowych w procesie rekrutacji. W Polsce odsetek ten nie przekracza 6%, choć ponad połowa osób posługuje się tym narzędziem w celu znalezienia pracy.               Rekrutacja online na stałe ...

11 kwietnia obchodzony jest Ogólnopolski Dzień Walki z Bezrobociem. Wprawdzie w miarę poprawy koniunktury gospodarczej, pracodawcy przychylniejszym okiem patrzą w przyszłość, a liczba obsadzanych przez nich wakatów ulega zwiększeniu. Nadal jednak pozostajemy krajem, w którym bez pracy jest ok. 2 ...

Zdajemy sobie sprawę z tego, że choć w pracy spędzamy większość naszego życia, to nie jest ona jedyną wartością w naszym zabieganym świecie. Rodzina, dzieci, grono przyjaciół i realizacja zainteresowań, sprawiają że jesteśmy szczęśliwi, i z energią podejmujemy nowe wyzwania. Według idei work-life ...

Globalne Centrum Biznesowe Hewlett-Packard wprowadza program „Family Care” wspierający pracowników w zachowaniu równowagi między życiem zawodowym i osobistym.               Jesteśmy społeczeństwem rozwijającym się, dlatego dość dużo czasu poświęcamy na ...