Kategoria: Przywództwo
Poprawa warunków pracy zwiększa wydajność

Pracownicy są bardziej zadowoleni i zmotywowani, gdy ich głos jest wysłuchiwany w miejscu pracy, kiedy samodzielnie mogą organizować swoją pracę i korzystać z elastycznych systemów czasu pracy. A także wtedy, kiedy zwiększony wysiłek i lepsze rezultaty są powiązane ze wzrostem płacy i istnieje ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Kiedy kandydaci szukają ofert pracy?

Większości z nas wydaje się, że powinniśmy pisać i wysyłać dokumenty aplikacyjne w dni wolne, kiedy mamy więcej czasu i możemy się skupić na przeglądaniu ofert. Okazuje się, jednak, że Polacy jak zwykle odkładają wszystko na ostatnią chwilę. Dane serwisu Szybkopraca.pl pokazały, że większość ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Spadek mobilności pracowników

Aż 80% Polaków wierzy w znalezienie kolejnego zatrudnienia, a 2 na 3 spośród badanych jest zadowolona z wykonywanej pracy – wykazują wyniki badania opinii pracowników „Monitor Rynku Pracy” zrealizowanego przez Instytut Badawczy Randstad. Sytuacja gospodarcza i stagnacja na rynku pracy przyczyniły ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Cykl życia pracownika w organizacji

W marketingu mówi się o cyklu życia produktu, natomiast w obszarze HR możemy prześledzić cykl życia pracownika w firmie. Znając określone etapy można szybko reagować na różne sytuacje zachodzące w organizacji. Pomaga to w analizie poziomu efektywności pracowników a także ich zaangażowania. Etap ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Firmy rekrutują już ostrożniej

W III kwartale w serwisie Pracuj.pl opublikowano ponad 86 tys. ofert pracy. Rekordowy był wrzesień - pracodawcy umieścili ponad 30 tys. propozycji. Dane serwisu Pracuj.pl nie wskazują jeszcze na to, byśmy na rynku pracy specjalistów i menedżerów mieli do czynienia z kolejną falą kryzysu. Niewielki ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Dlaczego pracownicy odchodzą?

Na podjęcie decyzji o odejściu z pracy w ponad połowie przypadków wpływa tzw. moment zwrotny - takie wnioski płyną z badań zrealizowanych przez Thomasa Lee z Uniwersytetu w Waszyngtonie,  Terence L. Mitchell i Brooks C. Holtom. Nagłe sytuacje zdecydowanie częściej niż kumulujące się niezadowolenie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0